导语：此前，一则鹿晗与其他投资者联手成立“清晗基金”的消息亦霸屏了财经头条，透露出这位当红“90后小鲜肉”进入创投圈的信息。还记得那个上海外滩的邮筒吗，因被鹿晗摸过之后，粉丝为了与之合照，排队到凌晨的“奇观”甚至登上了BBC、VOA等权威外媒版面。2月6日，一则鹿晗与其他投资者联手成立“清晗基金”的消息亦霸屏了财经头条，透露出这位当红“90后小鲜肉”进入创投圈的信息。@投中信息的微博内容显示，“2月6日，清流资本联合新生代现象级优质偶像艺人鹿晗、新希望集团宣布，共同成立清晗基金。鹿晗作为90后现象级艺人，本身就是年轻一代潮流文化代表，在引领新生代生活方式方面，拥有超强的年轻受众群体号召力。据悉，基金早前已完成了首轮募集。”《每日经济新闻》记者注意到，新希望集团官方微博评论并转发此条微博内容时表示，“#清晗基金#你负责颜值，我们负责养家。”此外，《每日经济新闻》记者亦从新希望相关人士处确认了这一信息。值得一提的是，除了新希望集团与华视娱乐外，清晗基金的另一股东背后隐藏着鹿晗的“迷妹”。公司资料显示，清晗基金的第二大股东——宁波梅山保税港区清晗高源投资管理合伙企业（有限合伙）（以下简称清晗高源）为清流资本旗下资本运作平台，公司第一大股东是清流资本总经理、被誉为“度娘”真人版的百度前副总裁王梦秋。作为资本圈的大佬，王梦秋实谓鹿晗最具“钱力”的铁杆粉丝，多次在公开场合表达其对鹿晗的喜爱。王梦秋丈夫创办的“美丽说”更是请来了鹿晗作为代言人。有了这位“钱力十足”的粉丝支持，鹿晗未来的资本之路着实令人引发想象。未透露基金具体投资项目《每日经济新闻》记者检索工商信息发现，清晗基金注册名称为宁波梅山保税港区清晗股权投资基金合伙企业（有限合伙），成立于2016年6月，其股东除了自然人高苏尧、陈春连、李昕昊、盛希泰、宁波梅山保税港区清晗高源投资管理合伙企业（有限合伙）（以下简称清晗高源）外，还有企业法人拉萨经济技术开发区草根合创资产管理有限公司（以下简称草根合创）和华视娱乐投资集团股份有限公司（以下简称华视娱乐）。公司资料显示，草根合创、清晗高源、华视娱乐分别以3000万元、1000万元、900万元的认缴出资额位列清晗基金前三大股东，分别占比46.15%、15.38%和13.85%，其中草根合创、清晗高源分别为新希望集团和清流资本旗下资本运作平台。“我们跟其他合作方从去年下半年就开始接触。”新希望集团相关人士在接受《每日经济新闻》记者采访时表示。同时，对于清晗基金的投资方向，该人士亦透露，将主要投资于能顺应年轻一代生活方式及消费升级需求的各类早期内容制作团队、媒体及平台，旨在扶持更多年轻的文化内容创业者。虽然并未透露基金具体的投资项目，但《每日经济新闻》记者从一家深圳的创投公司股东名单中发现了清晗基金的身影。据深圳对对科技有限公司（以下简称对对科技）的工商资料信息，清晗基金及清流资本旗下公司位列其中。除此之外，与昆仑万维有合作关系的上海辰蔚投资中心（有限合伙）也为对对科技的股东。亿卓智库《每日经济新闻》记者公开检索对对科技发现，公司开发过一款名为“假装情侣”的App，并不甚知名。一家注册资本仅16万元的创投公司是如何吸引到清晗基金的？对此《每日经济新闻》记者致电对对科技进行了解，但公司相关人士表示目前并不方便接受采访。王梦秋是鹿晗背后“金主”？亿卓值得一提的是，清晗基金的第二大股东——清晗高源大股东王梦秋与鹿晗“关系匪浅”。智库记者梳理王梦秋简历发现，这位被誉为“度娘”真人版的百度前副总裁实谓鹿晗的“迷妹”，曾数度在公开场合表达其对鹿晗的喜爱，带有“鹿晗”标签的状态布满了王梦秋的微博。亦有无数八卦娱乐帖中将王梦秋称为鹿晗的“贵人”，背后的“金主”。创业在线《每日经济新闻》记者注意到，王梦秋为法定代表人的珠海清流鑫源股权投资中心（有限合伙）与鹿晗工作室——珠海鹿之梦文化创意有限公司，其工商注册地址同在珠海市横琴新区宝华路6号105室。除此之外，王梦秋丈夫徐易容为“美丽说”的CEO，而鹿晗恰为“美丽说”的代言人。除了粉丝和偶像外，两人的关系不得而知，但身为清流资本的总经理，不容忽视的是坐拥资本实力的王梦秋可能为鹿晗带来的帮助，此次共同成立清晗基金亦是双方合作的开端。有了这位“钱力十足”的粉丝，鹿晗未来的资本之路着实令人引发想象。事实上，鹿晗早在清晗基金成立之前便踏入创投圈，以投资人的身份参与移动电商“达令”，而达令背后的投资人实谓豪华——IDG资本、红杉资本、今日资本等，而鹿晗与IDG资本创始合伙人熊晓鸽、红杉资本创始人沈南鹏、今日资本创始人徐新、达令创始人齐燕的一张合照也可谓是聚集起创投圈的“顶级阵容”。作为当红的“90后小鲜肉”，鹿晗的号召力十分惊人。据创业邦消息，鹿晗一则看似漫不经心的“嗨，达令”的微博当天便为“达令”App增加100万用户。据桔子IT数据，去年8月，上线不足两年的达令已完成了3亿元人民币的C轮融资。

快递员现在吃的是青春饭，将来谁来养活他们？刘强东与圆通速递微博开撕此事缘起于2月11日，某网友在百度圆通贴吧发布一则爆料，该网友称自己有八件快递在北京花园桥网点停了半个多月一直收不到，忍无可忍只能亲身前往取件，却被几万件堆放在一起的快递震惊：没有工作人员，取件只能在堆积如山的快递包裹里自己翻，拿件随便无人看管……询问之下得知，圆通欠了他们至少八九万的工资。今日18:23，京东创始人刘强东在微博上表示，这几天看到有快递公司停摆的新闻，并吐槽这是电商十几年高增长隐藏起来的毒瘤。快递公司是如何发财的呢？刘强东此番吐槽，再次把快递业的痼疾给点了出来——中国快递业和它服务的电商业的繁荣是以“盘剥”年青人为代价的。2016年是快递公司上市大年，申通、圆通、顺丰、韵达纷纷通过借壳，在国内实现了上市，中通快递也在美国实现了IPO。这些公司上市后，市值惊人：圆通718亿元；申通411亿元（2月16日收盘价）……利润少则数亿元，多则十几亿元。这些快递公司的老板身家也以百亿元计。创业家&i黑马仔细比对了圆通公司的财报发现，圆通主要通过面单费、中转费、派送费获取收入。加盟商需先向圆通购买面单和按标准费用缴纳对应的派送费，日常还要支付圆通中转费。派件结束后，圆通才结算相应的费用给加盟商。2015年圆通的面单费+中转费+派送费分别是27.52亿元+44.14亿元+42.37亿元。从某种意义上来讲，圆通的客户是加盟商。缴纳了如此多费用给圆通的加盟商，则依靠快递员送件获取收入。为了利益最大化，加盟商大多采取低底薪+送件提成的薪酬制度。据《扬子晚报》报道，2015年在南京南京鼓楼区的圆通快递站，普通快递员“底薪2000元，每天至少送满100单，每单可以提成0.5元。”但这建立在牺牲快递人员的利益上为了降低成本，圆通加盟站是不给快递员上保险和社保的，“只给送货的电动车投了保。”因为没有保障，快递员只能自己保重自己，快递员圈子有这样一种说法，“宁可摔车、摔货，不可摔人”。在中国，任何一家企业，给员工上“五险一金”都是一笔不小的费用。中国领先的快递公司，除了顺丰、EMS这种直营为主的公司外，大部分通过加盟的方式巧妙避开了这笔成本，保证了其近10%的净利润率（圆通2015年的净利润率按中通的统计口径达9.75%）。正是靠如此粗暴的方式，圆通快速扩张，2015年实现快递量30.3亿件，市场份额14.7%，号称中国第一。这种扩张带来的后果也很明显：加盟商的快递员都把这份工作当做一个过渡，辛苦干几个月，赚到钱就闪人，流动性很大。他们用户至上观念薄弱，是否按时派件随意性强。他们确实需要向刘强东老板学习中国快递行业已变成中国支柱产业之一，据国家邮政局的数据，2016年中国快递业务量完成313.5亿件，同比增长51.7%；业务收入完成4005亿元，同比增长44.6%。拥有超过200万快递员的行业却普遍缺乏保险和社保，这实在不像一个主流行业该有的样子。这让相关部门捉急——2016年12月13日人社部新闻吹风会上，人社部社会保险事业管理中心主任唐霁松就呼吁给快递员缴纳社保。撇开快递员大部分是年轻人，宁愿要高工资而对社保和保险意识淡薄的现状不谈，在创业家&i黑马看来，主动给快递员上社保和保险，应该是这些身家百亿的快递大亨们应该主动干的事情。这方面他们确实要向刘强东学习。他宁愿京东亏损，也要把6万名配送条线的员工全部弄成全职员工，上“五险一金”，他以此为豪。“每个配送员的工作不是一个简单的体力劳动，是一份为客户服务的伟大而有尊严的工作。”这是刘强东发给京东配送员内部信中的一句话。让快递员有尊严地工作，除了东哥，其他快递公司老板愿意为此少赚数十亿元吗？但显然，圆通不能接受刘强东的观点，@圆通速递 官微转发了一条关于京东刷单的新闻，其态度不言而喻。圆通速递有限公司关于网络媒体失实报道的声明2月15日，部分网络媒体以北京地区个别加盟网点整顿过程中出现的服务问题发布或转载了“圆通可能要倒闭了”等失实报道，根据有关实际情况，公司声明如下：1、圆通速递整体运营正常，包括北京区域在内的快件揽派均正常进行。亿卓智库2、圆通速递一贯以“客户要求、圆通使命”作为服务宗旨，通过对加盟商的严格考核和优胜劣汰等机制不断提升加盟体系整体运作质量。有关报道中提及的北京花园桥加盟网点因服务质量问题已被内部调整，受到影响的所有快件明天（2月17日）可派送完毕，花园桥加盟网点区域内的快件收派目前已恢复正常。我公司向受此影响的消费者致以最诚挚的歉意，并将按照服务约定向有关客户承担相应赔偿责任。3、由于集中发货、员工返岗等原因，春节后快递业务整体运营压力较大是历年均可能出现的情况，也是整个行业的痛点，2017年春节后我公司也采取了多种方式确保整体业务高效、平稳运行。4、有关网络媒体的报道在事件性质、快件延误时间、延误件数量等方面均严重失实，我公司已经启动法律程序，依法追究相关主体的法律责任。圆通速递有限公司2017年2月16日

与普通7岁女孩相比，家住英国赫里福特的克洛伊·布里奇沃特（Chloe Bridgewater）似乎显得与众不同。她痴迷于平板电脑Kindle Fire和机器人，总是渴望能够在充满豆袋椅、卡丁车以及滑梯的环境里工作，为此她决定向谷歌(微博)求职。下面就是克洛伊写给谷歌的求职信，她的父亲安迪·布里奇沃特（Andy Bridgewater）与美国主流网络媒体BI分享了它：图一：克洛伊写给谷歌的求职信超级可爱，对吧？想象下，当她收到谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）的亲自回复后，克洛伊该是多么惊讶！皮查伊鼓励她去追求梦想，他在回信中写道：“当你完成学业时，我期盼着能够收到你的求职申请！”图二：谷歌首席执行官皮查伊的给克洛伊的回信BI已经证实了这封信的真实性，在LinkedIn的帖文中，安迪称，皮查伊的回信给了女儿急需的信心，后者几年前曾出过车祸。他表示，克洛伊最近曾问他，他认为最理想的工作环境是什么样的，并开始痴迷于谷歌。安迪目前正为一家冷冻系统零部件制造商工作，担任销售人员。安迪回答：“噢，谷歌可能是个工作的好地方，因为它提供闻名世界的福利，并且从事着最尖端的工作。”当克洛伊决定要去谷歌工作时，父亲鼓励她去求职，并且立即行动起来。亿卓智库对皮查伊回信的所有关注更加强了让克洛伊进入谷歌工作的决心。安迪说，克洛伊现在想要通过上电视或接受媒体采访的方式进入谷歌。不过他本人在很大程度上抵制这种方法，并希望女儿现在专注于学习和开发技能。但安迪也希望能够磨练自己的技术，以便赶上女儿的脚步。 

导语：真正改变是更名飞凡之后，通过不断创新不断探索，最后定位为“实体+互联网”开放平台模式，同时向B端和C端用户提供高科技网络服务，按照王健林的说法，这在国内外都是全新的商业模式。“首先声明一点，飞凡原来是金融集团下属的一个公司，现在也只是万达网络科技集团一个版块而已，而且飞凡从来就没招聘过800万年薪的CEO。有些媒体对万达做网络从一开始就是误读。万达从来没说过要做电商，万达董事长王健林很早就说过，万达做的不是电商，既不是淘宝，也不是京东，是一个完全创新的东西。”据人民网报道，万达网络科技集团总裁曲德君接受记者专访时，笑谈网上关于所谓万达电商CEO离职新闻。曲德君介绍说，万达要做网络缘于庞大线下资源，而且从一开始就决定要走一条创新之路：“正是因为我们做的都是别人没有做过的，所以在商业模式上我们也在不断的调整”。2012年万达进军互联网，定位是要和万达线下巨大的客流结合，进行线上线下O2O模式探索。2014年万达还曾与百度、腾讯宣布共同出资成立一家新的互联网公司，也正是三方都看到了互补，万达有线下资源，百度和腾讯有线上资源，如果互相能整合资源，会是很好的O2O商业案例。但由于多种原因，三方并未走到一起。但是真正改变是更名飞凡之后，通过不断创新不断探索，最后定位为“实体+互联网”开放平台模式，同时向B端和C端用户提供高科技网络服务，按照王健林的说法，这在国内外都是全新的商业模式。记者从网络集团提供的架构图上看到，媒体上报道的所谓飞凡CEO所管辖的只是网络科技集团旗下的一个子公司而已，网络科技集团总裁是曲德君，这是万达集团的老臣、重臣之一，网络集团去年还挖来几个业界很有影响力的副总裁。据曲德君透露，目前网络集团的核心定位是“实体+互联网”，分为智慧生活开放平台、飞凡通、新金融、新征信、数字权益平台、全球招商平台等多个业务线。“网络集团的‘野心’很大，想要运用大数据、云计算、人工智能等技术，整合零售餐饮、影视娱乐、医疗健康、公共服务以及网络金融服务等资源，打造全球唯一的‘实体+互联网’全生态智慧开放平台。”曲德君说，网络集团旗下包括飞凡信息、快钱支付、网络信贷、征信、海鼎、迈外迪、ETCP等一系列公司。亿卓智库记者在万达的官网上发现，网络集团去年年底招揽的几位高手确实很有份量，其中包括，网络集团副总裁兼首席运营官（COO）刘允，曾任谷歌全球副总裁；集团副总裁兼首席技术官（CTO）杨晓松，曾任微软互联网工程院副院长；集团副总裁徐辉，曾任微软大中华区副总裁，分管集团商业拓展事业群。曲德君感慨地说：“现在的万达网络科技集团和早期的万达网络公司绝对不可同日而语。”