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  • 亚马逊低价商城“haul”在移动端上线,由广东运营中心发往海外

    热点聚焦 2024-12-09
    11 月 13 日消息,亚马逊低价商城在移动端上线,在美区亚马逊购物 App 上搜索“haul”即可打开低价商城。低价商城首页向消费者提供了多种优惠方案,包括 25 美元(当前约 181 元人民币)内免运费、50 美元(当前约 362 元人民币)优惠 5%、75 美元(当前约 543 元人民币)优惠 10% 等。低价商城首批开放的商品覆盖服装、珠宝、家居、美妆、电子、配饰、厨房用品等共 15 个大类,绝大部分商品都在 10 美元(当前约 72.4 元人民币)甚至 7 美元(当前约 50.7 元人民币)以下。CNBC 在今年 6 月的报道提到,亚马逊在一场仅限中国卖家受邀参加的会议上宣布了该计划。一份演示文稿显示,亚马逊低价商店主要面向时尚、家居、及生活用品类目招商,允许中国卖家向美国消费者发货。据电商报消息,资深卖家透露,亚马逊低成本商店的入驻目前采取的是电话邀请制,首批计划招募 2000 家卖家,预计到 12 月底,亚马逊可能会进一步放开入驻。消息称参与的卖家只需负责将商品发送至亚马逊国内仓库,再由仓库直接发小包给海外消费者,预计 9~11 天送达。所有订单都将通过位于广东的亚马逊运营中心发货,不提供卖家自配送服务。来源:IT之家
  • 淘宝双12将于9日开启,首创“捡宝”玩法;可灵AI导演共创计划9部AIGC电影短片正式上线

    热点聚焦 2024-12-09
      2024年12月9日精选资讯如下:  【互联网新鲜事】  淘宝双12将于9日开启,首创“捡宝”玩法  2024淘宝双12将于12月9日晚8点开启。本届双12淘宝推出了全新的“捡宝”玩法:可供“捡宝”的有“地板价”优惠的苹果手机、索尼PS5等尖货,有广受年轻人喜爱的毛绒玩具、谷子等,更有幸运消费者有机会以12.12元的价格开上宝马、当上“包租公”……平台和商家共同补贴的数千万件商品,把今年的淘宝双12变成“宝藏场”。  可灵AI导演共创计划9部AIGC电影短片正式上线  12月6日,由快手可灵AI联合李少红、贾樟柯、叶锦添、薛晓路、俞白眉、董润年、张吃鱼、王子川、王卯卯等9位导演打造的9部AIGC电影短片正式亮相,涵盖奇幻、志怪、亲情、动画等多元类型。首映礼现场,快手将可灵AI导演共创计划的9部AIGC电影短片捐赠给中国电影博物馆。作为中国首个AIGC导演共创计划的成果,9部AIGC电影短片被中国电影博物馆永久收藏、放映展示。  广电总局再发管理提示,规范AI“魔改”短视频  12月7日,广电总局网络视听司发布《管理提示(AI魔改)》指出,近期,AI“魔改”视频以假乱真、“魔改”经典现象频发。如《甄嬛传》变身“枪战片”、《红楼梦》改成“武打戏”、孙悟空骑着摩托车扬长而去等。《管理提示》认为,这些视频为博流量,毫无边界亵渎经典IP,冲击传统文化认知,与原著精神内核相悖,且涉嫌构成侵权行为。《管理提示》提出具体管理要求。首先,各相关省局督促辖区内短视频平台排查清理AI“魔改”影视剧的短视频,并于12月10日反馈工作情况;第二,严格落实生成式人工智能内容审核要求,举一反三,对各自平台开发的大模型或AI特效功能等进行自查,对在平台上使用、传播的各类相关技术产品进行严格准入和监管,对AI生成内容做出显著提示。  【上市公司动态】  Uber和文远知行在阿联酋落地中东最大商业运营Robotaxi车队  12月6日,据文远知行官微,文远知行WeRide与优步Uber Technologies, Inc.宣布,双方合作的自动驾驶出行服务正式落地阿联酋首都阿布扎比。这是Uber平台首次在美国以外地区上线自动驾驶车辆,也是美国和中国之外规模最大的商业运营Robotaxi车队。  蔚来汽车科技公司增资至180亿,增幅200%  艾媒网(iimedia.cn)获悉,天眼查App显示,蔚来汽车科技(安徽)有限公司发生工商变更,注册资本由60亿人民币增至180亿人民币,增幅200%。该公司成立于2020年8月,法定代表人为秦力洪,经营范围含检验检测服务、新兴能源技术研发、汽车零部件研发、信息系统集成服务、新能源汽车整车销售、新能源汽车生产测试设备销售、新能源汽车电附件销售、智能车载设备销售、集成电路芯片及产品销售、人工智能基础软件开发等,由蔚来控股有限公司全资持股。  Meta推出内部AI工具,进军企业市场  艾媒网(iimedia.cn)获悉,Meta正在推进其面向企业的人工智能开发计划,同时该社交媒体平台在内部推出了一款旨在提高生产力的新AI工具。这款名为Metamate的AI软件以该集团员工的内部名称命名,基于其大型语言模型Llama构建,用于编程、开展研究以及起草内部和外部的沟通文稿。  【企业投融资资讯】  KKday获7000万美元融资,加速亚太扩张  12月6日,号称“亚洲最大旅游电商平台”的KKday,宣布再获得约7000万美元D轮融资。本次募资由Cool Japan Fund、国发基金、ZUU & De Capital Fund、彰银创投、达盈管理顾问等投资人协力支持。  专注全栈式微系统解决方案,锐盟半导体获数千万pre-A+轮融资  12月6日,全栈式传感与执行微系统解决方案商「锐盟半导体」获得一笔数千万元人民币pre-A+轮投资,由华创资本、华山资本领投,融资资金将主要用于传感与执行微系统新产品的研发,以及中试线的建设。  AI视觉领域明星Luma AI完成9000万美元融资  12月6日,美国硅谷AI视觉领域企业“Luma AI”近日完成新一轮融资,金额为9000万美元。该轮的投资阵容不仅包括亚马逊、AMD、Factorial Funds、LDV Capital四家欧美企业或基金,同时还引入了韩国著名财团,韩华集团。与此同时,老股东A16Z、Amplify Partners和经纬(Matrix Partners)继续加码。据了解,该轮融资主要用于加速视觉人工智能基础模型和产品的开发。来源:艾媒网
  • 湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省大力支持大学生创业若干政策措施》的通知

    政策法规 2024-12-09
    湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省大力支持大学生创业若干政策措施》的通知湘政办发〔2024〕42号HNPR—2024—01020 各市州、县市区人民政府,省政府各厅委、各直属机构:《湖南省大力支持大学生创业若干政策措施》已经省委、省人民政府同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。   湖南省人民政府办公厅2024年11月27日(此件主动公开)湖南省大力支持大学生创业若干政策措施 为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实省委十二届七次全会关于支持大学生创业“七个一”部署要求,在政策、基金、孵化、导师、课程、典型、宣传等七个方面出台一批支持政策,为大学生在湖南创新创业提供全面保障,推动大学生留湘来湘创业,努力把湖南打造成大学生创业的热土和对年轻人友好省份,为实现“三高四新”美好蓝图提供坚实人才支撑和持久动力,制定如下政策措施。一、实施支持大学生创业政策(一)实施大学生创业补贴政策。对大学生初次创办的企业或初次注册的个体工商户,且正常经营1年以上的,按省人力资源社会保障厅有关文件规定给予一次性创业补贴,最低补贴标准1万元(各市州已制定一次性创业补贴标准的,就高不就低)。对大学生新创办的小微企业、个体工商户、农民合作社、民办非企业单位等创业组织,吸纳劳动者就业满6个月后,可按吸纳本省劳动者人数申请社会保险补贴。自主创业的大学生,可按规定申请发放创业场地房租补贴。实施鼓励创业专项补贴,对在国家级和省级创业竞赛活动中获奖的创业团队给予一定额度的创业启动金。结合实施“芙蓉计划青年人才”项目,每年评选一批大学生创新创业项目,并给予经费支持。(省人力资源社会保障厅、省财政厅、省住房城乡建设厅、省科技厅、省委组织部等按职责分工负责,排第一位的为牵头单位,下同)(二)实施大学生创业金融支持政策。鼓励金融机构开发推广支持大学生创业的专属金融产品,创新风险评估方式,优化申贷材料和审批流程,提高贷款审批效率。高校毕业生个人创业的,可申请不超过30万元的创业担保贷款;合伙创业的,可根据合伙创业人数适当提高创业担保贷款额度,最高不超过400万元。创业担保贷款利息由财政部门按贷款实际利率的50%给予贴息,贷款风险由政府性融资担保机构或担保基金与银行按8∶2比例分担。优化创业担保贷款尽职免责制度,完善大学生创业贷款风险补偿机制,支持将大学生创办的符合条件的小微企业纳入科技型企业知识价值信用贷款、中小企业商业价值信用贷款、园区企业“潇湘财银贷”等风险补偿范围。(省财政厅、省委金融办、省人力资源社会保障厅、省科技厅、省工业和信息化厅、人民银行湖南省分行、湖南金融监管局等按职责分工负责)(三)落实支持大学生创业税收优惠政策。对毕业年度内持《就业创业证》的高校毕业生从事个体经营的,自办理个体工商户登记当月起,在3年内按每户每年24000元的限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。对创业投资企业、天使投资人投资于未上市的中小高新技术企业以及种子期、初创期科技型企业的投资额,按国务院有关文件规定抵扣所得税应纳税所得额。落实科技企业孵化器税收优惠政策,按财政部等国家部委有关规定对国家级、省级科技企业孵化器、大学科技园等自用以及无偿或通过出租等方式提供给在孵对象使用的房产、土地,免征房产税和城镇土地使用税;对其向在孵对象提供孵化服务取得的收入,免征增值税。(省税务局、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省科技厅、省工业和信息化厅等按职责分工负责)二、设立面向大学生的创业投资基金(四)设立运营湖南省大学生创业投资基金。首期基金规模5亿元,存续期10年。重点支持投早、投小、投长期、投硬科技,为大学生主导的在湘创业初期项目提供创业启动资金,吸引、支持其在湘创新创业。基金对于投资创业团队的项目投资总额最高可达50万元,对于企业的单次投资额最高可达100万元。对成长性好的企业,在基金投资期内可以追加投资。(省财政厅、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省科技厅、团省委、湖南财信金控集团等按职责分工负责)(五)建立大学生创业投资基金管理服务机制。加强大学生创业项目开发与储备,建立大学生创业项目库与湖南省大学生创业投资基金联动机制,定期推送优质创业项目。建立社会资本共同孵化、接力投资大学生创业项目的工作机制和通道。建立省级财政出资收益最高100%让渡、基金管理人尽职免责、投资项目损失核销等基金管理机制。(省财政厅、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省科技厅、团省委、湖南财信金控集团等按职责分工负责)三、建设有特色、功能强的创业孵化载体(六)推进大学生创业孵化基地标准化建设。立足湖南“4×4”现代化产业体系,制定大学生创业孵化载体建设标准,鼓励高校、科研院所、园区、企业参与建设一批基础设施好、服务质量高、科技含量足、成长空间大的大学生创业孵化基地,重点支持建设20个左右具有示范和带动效应的省级大学生创业孵化基地。(省人力资源社会保障厅、省科技厅、省发展改革委、省教育厅、省财政厅等按职责分工负责)(七)增强大学生创业孵化基地服务带动能力。推动大学生创业孵化基地与湖南省大学生创业投资基金深度合作。加强各类创业载体之间的交流合作,完善信息共享机制和综合服务功能。推动高校、科研院所的实验室以及科研仪器、设施等科技创新资源面向大学生免费或低收费开放。各级政府投资建设的孵化器等创新创业载体应安排不少于30%的场地,免费提供给大学生。鼓励投资机构与高校、科研院所、重点实验室等共同探索建立支持大学生创新创业的新模式、新载体。按省人力资源社会保障厅有关文件规定落实大学生创业孵化基地的创业服务补助,补助总额每年最高可达40万元。(省人力资源社会保障厅、省科技厅、省发展改革委、省教育厅、省财政厅等按职责分工负责)四、成立指导大学生创业的导师团(八)遴选一批高水平的大学生创业导师。从相关领域遴选500名左右责任心强、实践经验足、社会形象好的代表组建省级大学生创业导师团,其中遴选30名左右知名企业家为核心成员。创业导师团加强对大学生创业项目的遴选把关,为大学生提供创业指导、信息咨询、资源对接等服务,推动优秀创业项目成长落地。(省科技厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅、团省委等按职责分工负责)(九)完善大学生创业导师指导机制。整合优秀创业导师和培训服务平台资源,打造一批“大学生创业指导工作室”,对大学生创业项目提供精准指导和培训服务。组织创业导师进校园,开展政策解读、经验分享、实践指导等活动,各高校每年至少举办一次。实施湖南省“大学生创业导师培养计划”,评选一批“最美创业导师”。(省科技厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅、团省委等按职责分工负责)五、完善高校创新创业教育体系(十)优化大学生创业教育课程体系。紧盯科技和产业发展前沿趋势,深化多学科交叉融合、专创融合,高校、企业、科研院所协同打造一批精品课程,鼓励高校开设跨专业、跨学科、跨院系的创业课程。实施“马兰花”创业培训计划,丰富完善培训课程体系,建设省级创新创业教育数字资源平台。(省教育厅、省科技厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、团省委等按职责分工负责)(十一)深化高校创新创业人才培养模式改革。推动高校与湘江科技创新院深度合作,探索逐步建立项目制课程和教学模式,进一步提高人才培养质效。总结推广高校创业教育改革试点经验,鼓励高校结合实际创建卓越工程师学院,开展创业菁英班、实验班、创业微教育等多样化教学。鼓励高校允许大学生创业者或创业团队主要负责人将与本人所学专业相关的创业成果作为毕业论文(设计)申请毕业证书或学位。允许大学生休学创业,高校对休学创业的学生,可以单独规定最长学习年限,并优化休学批准程序。(省教育厅、省科技厅、省人力资源社会保障厅等按职责分工负责)(十二)加强高校创新创业师资队伍建设。进一步完善教师职称评聘、离岗创业、课题研究、获奖奖励等制度。强化教师培训、实训和交流,每年遴选一批创业教学名师、创业教学优秀团队,对教学名师参评“芙蓉计划教学名师”项目在同等条件下优先考虑。探索将教师开发创新创业课程、指导学生参加创新创业竞赛获奖、创业成果转化落地等纳入教学成果奖评选指标体系。(省教育厅、省科技厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、团省委等按职责分工负责)六、选树大学生创新创业典型(十三)加大大学生创业典型发现培养力度。每两年选树一批大学生创业先进典型,并建立跟踪培养机制,形成“评选、奖励、跟踪、扶持”四位一体的服务模式。开展“就创先锋进校园”活动,组织优秀大学生创业者进校园交流互动,讲好新时代大学生在湘创新创业故事。加大高校“师生共创”先进典型培育和宣传力度。鼓励各地结合实际开展优秀大学生创业先进典型选树活动。(团省委、省委宣传部、省教育厅、省科技厅、省人力资源社会保障厅等按职责分工负责)(十四)完善大学生创新创业竞赛机制。成立一支首期2亿元规模的公益基金,专门支持大学生创业竞赛活动,鼓励高校依托各类校内基金支持大学生优秀创意、项目或团队。积极承办中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、全国大学生职业规划大赛等重大赛事,争取高水平创业赛事永久落户湖南。整合省内现有创业赛事活动,集中资源打造更具实效性、更有影响力的湖南创业竞赛品牌。(省教育厅、省国资委、省发展改革委、省科技厅、省人力资源社会保障厅、团省委等按职责分工负责)七、推出大学生创业竞赛电视节目(十五)打造大学生创业高端节目品牌。与国家相关部委联合制作一档当代大学生创业专题节目,在湖南卫视、芒果TV黄金时段播出。节目以争夺湖南省大学生创业投资基金为故事主线,面向全球高校在校大学生、应届毕业生,甄选100组来湘创新创业团队优秀代表,全方位记录和展示大学生创新创业风采。节目邀请国际国内著名创业家、企业家和知名高校校长、投资机构负责人出谋划策,邀请创投机构跟投加码。(省委宣传部、湖南广播影视集团、省教育厅、省财政厅、团省委等按职责分工负责)(十六)深入开展大学生创业主题宣传。邀请国内主流媒体和知名网络新媒体,集中省内优势资源,构建大小屏联动、线上线下高密度、大时段、深层次跟进的宣传机制,营造全社会重视支持大学生创业的浓厚氛围。(省委宣传部、湖南广播影视集团、省教育厅、省财政厅、团省委等按职责分工负责)各地各有关部门和高校要把支持大学生创业工作摆在重要位置,加强组织领导,狠抓责任落实,创新务实推进。省级建立由省教育厅牵头、省直有关部门单位参与的支持大学生创业工作协调机制。省教育厅要会同有关部门加强协调指导,及时研究解决实际问题,各有关部门要认真履职、主动配合,根据任务分工细化实化政策措施,共同抓好落实。高校要深化创新创业教育改革,大力培养学生创新精神和实践能力,营造支持创业的浓厚氛围。要适时开展动态评估,总结推广经验做法,优化提升政策效能。各市州及县市区要根据省委、省政府部署,抓实抓好大学生创业各项工作,以创业带动就业,更好促进高质量充分就业。本政策自2024年12月1日起施行,有效期至2029年11月30日,涉及税收等国家政策期限按国家规定执行。本政策由省人民政府办公厅负责解释,具体工作由省教育厅牵头承担,此前有关规定与本文件不一致的,以本文件为准。
  • 河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅河南省财政厅关于支持高校毕业生等青年就业创业工作的通知(豫人社办 〔2024〕54号)

    政策法规 2024-11-18
    各省辖市、济源示范区、航空港区人力资源社会保障局(组织人事部)、教育局、财政局(财政金融局),各普通高等学校:高校毕业生等青年群体就业是就业工作的重中之重,事关经济社会发展、人民群众切实利益和国家长治久安。各地各高校要提高政治站位,把高校毕业生等青年群体就业摆在更加突出的位置,切实把思想行动统一到党中央国务院和省委省政府促进高质量充分就业决策部署上来,全力以赴,多措并举,综合施策,确保就业形势总体稳定。现就做好有关工作通知如下:一、加大高校毕业生社会保险补贴力度。对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,给予最长1年的社会保险补贴,不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过2年。二、提高高校毕业生等青年就业能力。毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加就业技能培训和创业培训并取得符合规定证书的,按规定给予职业培训补贴。组织青年和毕业年度学生参加企业新型学徒培训,提高技能水平,按规定对承担学徒培训任务的企业和学校给予学徒培训补贴。组织实施河南省就业指导骨干教师“引领”计划和就业专职辅导员“培育”计划。组织青年求职能力实训营,注重理论与实践相结合,开展模拟面试、简历诊断、职业规划等互动教学,组织企业参观、行业调研、岗位锻炼等体验活动。三、整合吸纳就业补贴和扩岗补助政策。合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策,对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业,每招用1人按1500元的标准发放一次性扩岗补助。所需资金从失业保险基金支出,失业保险基金滚存结余备付期限不足1年时,从就业补助资金支出。政策执行至2025年12月31日。四、延续实施国有企业增人增资政策。激励国有企业积极吸纳高校毕业生就业,对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业,经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意,统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素,可给予一次性增人增资,核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。政策执行至2025年12月31日。五、着力稳定公共部门岗位规模。加快推进各类政策性岗位招录(聘)进程,确保8月底前完成各类政策性岗位招录(聘)高校毕业生20万人计划。2024年事业单位空缺岗位主要用于招聘应届高校毕业生(含择业期内高校毕业生)。统筹推动其他基层服务项目实施,鼓励有条件的地方结合实际适当扩大招募规模。结合实施乡村振兴战略,适应基层治理模式创新需要,挖掘医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等基层就业机会。对到基层就业的高校毕业生,按规定落实国家助学贷款代偿、高定工资、提前转正定级等政策,畅通职业发展通道。六、支持自主创业和灵活就业。强化青年创业支持,构建创业信息发布、政策咨询、流程办理、孵化服务等全周期服务机制,推进创业服务集成办理。对符合条件的高校毕业生创业项目,按规定落实一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策。进一步完善创业孵化基地、大学科技园等创业载体建设运营支持措施,鼓励各类创业载体提供一定比例的孵化空间免费向大学生创新创业团队开放。开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点,保障青年灵活就业合法权益。七、强化优化招聘对接服务。人力资源社会保障部门要牵头建立健全招聘信息归集发布机制,组织公共就业服务进校园,开展政策宣传、校园招聘、指导培训等活动。对公共就业服务机构及其与高校开展的校园招聘活动按规定给予补助。对就业压力大的高校开展结对帮扶,定向送资源、送岗位、送服务。组织开展“10+N”公共就业服务活动,将高校毕业生等青年群体作为服务重点,普遍设立招聘专区。加密加大招聘频次力度,组织开展“职”在河南、“豫荐未来•青春启航”等系列招聘活动,高校毕业生集中的地区每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘。强化数字赋能,建设河南省高校毕业生就业信息系统,推进线上线下一体服务,探索岗位发布、组织对接、面试洽谈等“一站式”在线服务,便利青年求职应聘。八、实施先进制造业促就业行动。人力资源社会保障、教育部门要加强与工信等部门信息衔接和工作协同,及时汇总发布本地区先进制造业企业招聘用工情况和毕业生生源信息,建立完善人才供需对接机制,打包办理支持企业吸纳就业和助力人才发展系列政策。各高校要积极到先进制造业企业开展访企拓岗、开展毕业生观摩体验等活动。将先进制造业企业纳入全省重点企业用工服务保障范围,及时提供劳动用工咨询、招聘信息发布、用工指导等服务。支持有条件的地区在先进制造业企业集中的园区设立就业服务站点。建立先进制造业企业集群职称评审“绿色通道”,赋予相关企业高层次人才举荐权,推动具备条件的先进制造业企业试点开展高级职称自主评审。九、实施十万就业见习岗位募集计划。支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习,更多开发科研类、技术类、管理类、社会服务类见习岗位。2024年起,每年募集不少于10万个就业见习岗位,鼓励见习单位为见习人员购买商业保险,按规定给予就业见习补贴。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的,给予剩余期限见习补贴,政策执行至2025年12月31日。十、实施离校未就业服务攻坚行动。教育、人力资源社会保障部门要强化高校毕业生离校前后信息服务衔接。各高校要落实高校毕业生去向登记制度,将就业去向登记作为高校为毕业生办理离校手续的重要环节。人力资源社会保障部门要加强与未就业毕业生普遍联系,推进公共就业服务公开和实名制就业服务落实,对有就业意愿的,免费提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或见习机会。十一、实施就业困难青年专项帮扶行动。强化困难高校毕业生结对帮扶,加强与农业农村、残联部门信息共享,及时将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年、求职补贴发放对象纳入帮扶台账,制定专项计划,组织开展全方位的帮扶,推动基本公共就业服务向其延伸,针对性提供高质量岗位信息。对通过市场渠道确实难以实现就业的困难青年,优先提供就业见习实习岗位实践锻炼,符合条件的可通过公益性岗位兜底安置。十二、高效办成高校毕业生就业一件事。统筹就业与人才政策服务事项,公开办理流程,明确办理时限,加快办理进度,推进档案接收、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。鼓励各地进一步完善人才引育政策,在住房、收入等方面给予求职就业的毕业生补贴倾斜,为青年就业提供便利。各级公共就业人才服务机构要进一步完善服务功能,普遍设立青年就业服务窗口,有条件的地区要依托零工市场(零工驿站)、家门口就业服务站等现有资源建设一批青年就业驿站,为高校毕业生等青年就业提供一站式服务。十三、加强就业权益维护。加强人力资源市场监管,依法查处虚假招聘、违规收费、售卖就业协议、“黑中介”、“培训贷”等违法违规行为,规范人力资源市场秩序。加强就业权益知识普及和劳动就业政策法规宣讲,在招聘会现场、服务大厅和相关网站发布防范求职陷阱的专门提示、典型案例、维权警示和投诉渠道,及时发布发放就业政策清单,增强高校毕业生等青年风险防范意识、权益保护意识。加强公共就业服务活动和各类校园招聘活动参与企业资质及岗位审核,避免不合理招聘信息。各地要提高思想认识和政治站位,把高校毕业生等青年就业工作摆在更加突出位置,作为经济社会发展的优先目标、为民办实事的重要内容,进一步健全组织领导、政策协同、目标考核、资金保障、激励问责一体化工作推进机制,充分调动发挥人力资源服务机构、社会组织参与就业服务的积极作用,细化实施方案,明确职责分工、时间进度和工作要求。要细化完善政策,结合实际优化调整本地促进青年就业政策,能出早出、应出尽出,推动惠企利民。要加强协同配合,人力资源社会保障部门要加强工作统筹协调,建立工作调度机制,强化人员保障,确保各项工作任务落地见效;教育部门要加强高校毕业生就业指导服务,配合相关部门落实落细各项促就业政策;财政部门要做好就业补助资金保障,支持高校毕业生等青年就业政策落实。要强化宣传引导,加强对本地促进青年就业创业政策、经验做法和典型的宣传,营造良好有序的就业环境。河南省人力资源和社会保障厅  河南省教育厅河南省财政厅2024年7月29日(此件主动公开)(联系单位:省人力资源社会保障厅就业促进局)
  • 网创(电商版)教学案例30:小电商为乡村振兴注入“青春动能”

    教学案例 2024-11-25
    孟莉,1992年2月出生,现任东流镇红叶村后备力量。在东流镇红叶村工作以来,孟莉一直在用自己的实际行动带动乡村产业的发展,用“短视频+电商”直播的方式,让农产品和红叶美景“走出去”,吸引周边的游客走进来,带动了农家乐、旅游业的稳步增收,成为名副其实的“乡村振兴青年先锋”。电商助农拓新渠,青春赋能新征程2022年2月,她怀揣着梦想回到了东流镇红叶村,成为一名后备力量。她满怀激情,“当我踏入这片美丽的乡村,我很想要为村民做些力所能及的事情,为乡村的发展贡献自己的一份力量。” 她积极响应红叶村驻村工作队的号召,投身于红叶村驻村工作队运用省委组织部扶持集体经济发展项目资金建设的红叶电商直播间。“未来农村电商大有可为,在‘互联网+’的浪潮中,我希望搭乘电子商务这趟列车,撸起袖子加油干”,孟莉说道。她投入大量时间学习电商知识,从平台的搭建到运营策略的制定都进行了深入的学习和实践,通过参加线上课程、阅读专业书籍和与业界专家交流,逐渐掌握了电商平台的运营要领,为后续的带货工作打下了坚实的基础。特色农产溯之源,村民共绘繁荣景“大家现在看到的是我们红叶村的优质特色农产品‘菊江牌’虾稻米,看看这虾稻米,颗粒饱满。它采用的是一种特殊的种植方式……”她运用红叶村电商平台,与稻虾种植大户联合开展线上直播,通过线上线下销售,真正让优质农特产品“走出去”。同时,她积极与村民建立联系,了解农产品生产和销售情况,利用电商平台进行宣传推介,帮助他们将优质农产品销售到全国各地。她高兴地说道:“如今短视频、直播已经成为老百姓喜闻乐见的传播方式,我希望通过直播和短视频相结合的方式帮助村民拓宽农产品销售渠道,助力乡村振兴”。直播电商不仅解决了当地农产品卖难的问题,更为重要的是,它激活了农村就业市场,为村民创造了在家门口就业的机会,让众多原本可能外出务工的劳动力得以留在家乡,开辟了一条新的致富道路,村民的生活也因此发生了翻天覆地的变化。截至目前,累计红叶村优质稻虾米销售额110万元,沐阳家庭农村西瓜、瓜苗销售额30万,巨丰葡萄销售额5万元,带动30多户脱贫户增收。文化润色乡村韵,乡村振兴展新篇红叶村的魅力不仅仅在于特色农产品,更在于深厚的红叶乡村文化。因此,在电商的浪潮中,她不仅是特色农产品的推广者,更是红叶乡村文化的传播者,通过文字、图片、视频等多种形式全方面展现红叶村的风土人情、历史文化和自然景观,让更多的人关注、了解、走进红叶村。她表示,“这种文化的传播与产业的融合,不仅极大地丰富了电商平台的内涵,使其不再仅仅是商品交易的场所,更成为了一个展示乡村魅力、传递乡村文化的窗口”。她还担任红叶村讲解员,为前来调研的领导介绍农机大院、小龙虾交易市场、稻虾养殖基地等情况,讲解红叶村乡村振兴产业发展情况。孟莉坚定地表示:“我将继续努力学习电商知识,不断提升自我,以更专业的姿态助力家乡的电商发展,为乡村振兴添砖加瓦。同时,我也希望能够吸引更多的青年人加入到电商事业中来,共同推动乡村全面振兴的进程。” 乡村振兴长路漫漫,孟莉将矢志不渝,以实际行动诠释对家乡的深情厚谊,为实施乡村振兴伟大战略贡献自己的一份力量!来源:【青年创业故事②】孟莉:小电商为乡村振兴注入“青春动能
  • 网创(电商版)教学案例29:陈洪祥:抓住电商“鸡”遇,勇闯产业致富路

    教学案例 2024-11-19
    陈洪祥,出生于1988年,现任杭州达人小皇鸡食品科技有限公司董事长,2024级部级乡村产业振兴带头人“头雁”项目学员。曾获浙江省土特产直播带货比武活动一等奖、杭州市“村播成长计划”一等奖等荣誉。创业启航,多元发展奠基石2006年,陈洪祥来到杭州求学,同步开始了他的创业旅程。多年来,陈洪祥的创业步伐从未停止,从创建大学生创业电商平台转向创立达人文化传媒公司,再到涉足旅游、餐饮、体育等多元行业,他用敏锐的市场洞察力和高效的运营策略取得了颇丰的成绩,也积累了优质项目和团队资源。2021年,他走进田间地头深入开展调研、挖掘商机潜力,最终决定启动“小皇鸡”助农项目,致力于创新发展当地农业产业,以带动周边群众增收致富。品牌引领,土鸡产业促振兴陈洪祥将“小皇鸡”品牌定位为高品质、健康、美味的国鸡品牌,目标是让中华土鸡的独特风味走进千家万户。因此,他选择优质黄羽鸡,依托独有的育种技术,采用现代化生态养殖模式,提升鸡肉谷氨酸钠含量,增加肉质香味和口感,实现高标准反向定制。陈洪祥还创新开发盐焗鸡、柠檬酸辣脱骨凤爪等衍生产品,积极发展农村电子商务,在养殖基地进行直播带货,不断拓宽产品销售渠道、打响品牌知名度。2023年,“小皇鸡”品牌产品全渠道销售额总计破亿元,盐焗鸡新上市即全网年销售额近3000万元,脱骨凤爪单场直播销量超2000万元,位列多个渠道类目销量第一,还带动了产业链上下游数千个就业岗位。情系三农,共绘蓝图助发展在创业征程中,陈洪祥始终不忘回馈社会。他坚持公益助学,资助了数百名贫困儿童,组织捐赠善款及物资上百万元,体现了企业家强烈的社会责任感;积极与山区困难农户建立合作,通过科技兴农、品牌强农、三产融合等举措,合力提升农产品的附加值与市场竞争力,带动数百户农户增收致富。2024年,陈洪祥成为部级乡村产业振兴带头人“头雁”学员并担任班长,他充分利用这一平台,加强与业界导师及学员的交流合作,共同推进农业产业链延链、补链、强链,推动农产品健康、绿色发展。展望未来,陈洪祥将继续秉持初心与使命,发挥主体带头引领示范作用,帮助更多农民创新思维模式、拓宽销售渠道、提升致富能力,在这片希望的土地上实现强农梦。