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  • 百度迎来技术红利期,核心经营利润强势增长

    热点聚焦 2022-11-23
    百度又交了一份“令人惊喜不已”的财报。第三季度,百度营收325亿元,同比上涨2%;归属百度的净利润(非美国通用会计准则)达到58.9亿元,同比增长16%。百度核心经营利润(non-GAAP)66.5亿元,同比增长14%,经营利润率(non-GAAP)为26.3%,实现自2021年第二季度以来的首次同比增长。百度核心收入为252亿元,同比增长2%。从具体业务来看,最让人惊喜的莫过于两大新增长引擎。其中,智能云营收同比增长24%,第二大增长引擎持续发力。自动驾驶板块也有不少新进展。一方面,百度Apollo汽车智能化解决方案近期累计定点及签约金额预计达到114亿元。另一方面,百度自动驾驶出行服务平台萝卜快跑运营规模持续扩大。第三季度,萝卜快跑共提供47.4万次乘车服务,同比增长311%,环比增长65%。截至2022 年第三季度末,萝卜快跑向公众提供的乘车服务次数累计达到140万。自动驾驶出行服务正深入走进用户的生活,在北京、上海和广州,萝卜快跑平均每天每车完成15次以上乘车服务。百度的技术红利期,已然来临。1、“飞轮效应”深入百度新引擎AI时代,离不开三大核心要素,数据、算法和算力。其中,算法和算力作为基础设施而存在,核心关键点还是在于数据。想让人工智能变得更智能,必然需要数以万计甚至百万计的数据进行训练。这一原理,放在自动驾驶上同样适用。百度的自动驾驶为什么发展如此之快,原因即在于此。尤其是到了自动驾驶下半场,规模化商业运营将成为行业发展的重点。从规模化商业运营中发现问题,再倒逼技术迭代,将产生不断强化的正向飞轮。实现大规模商业化的前提,是百度的自动驾驶技术能力。百度的自动驾驶研发启动于2013年,到目前已经走过了十年。这十年,百度Apollo 自动驾驶开放平台测试现已进入 Apollo 7.0 版本,顺利完成11 个版本的迭代,车队规模达 500 辆,获得专利数 3700 余项,位居中国第一。近三万公里的测试,百度自动驾驶技术也从L0大步走向L4,自动驾驶车辆也历经了多次更迭。每次迭代背后都是新一轮的技术升级,自动驾驶车辆成本降低,能力提升数倍甚至数十倍。百度的技术底色也吸引来了更多汽车制造商,今年年初,与比亚迪达成合作后,百度也收到了来自东风汽车的合作意向,计划在其热门车型中采用百度行泊一体的ANP和人机共驾地图产品。有了技术积累以及市场培育,Apollo 业务模式也逐渐转向商业化。目前,百度的自动驾驶板块,有两大核心业务。一个是百度的Apollo自动驾驶平台,又称ASD;另一个是萝卜快跑。目前,ASD和萝卜快跑均已实现商业化试运营。百度为各大厂主机商提供了包括智驾、智云、智图、智舱在内的兼具高品质、可组装、更开放的自动驾驶产品和服务。目前,市场对百度Apollo汽车智能化解决方案的需求日益增长,近期其累计定点及签约金额预计达到114亿元。萝卜快跑数据也呈现快速增长态势。财报显示,今年第三季度,萝卜快跑共提供47.4万次乘车服务,同比增长311%,环比增长65%。截至2022 年第三季度末,萝卜快跑向公众提供的乘车服务次数累计达到140万。这个数量,在全球自动驾驶出行服务市场中保持了绝对领先,百度坐稳全球最大自动驾驶出行服务商。同时,萝卜快跑在北京、上海、广州、深圳、重庆、武汉等城市落地。早前,百度智能驾驶事业群组(IDG)首席研发架构师、IDG技术委员会主席王亮曾公开表示,自动驾驶软件、传感器是自动驾驶的躯体,根据数据的自我演进才是实现自动驾驶的灵魂。“未来数据可以促进汽车根据用户的习惯,根据它所处的环境自己演进,让车具备越来越智能的能力。”“我们的重点在于怎么将驾驶数据转换为驾驶能力,车企不缺数据,但是百度能够帮助车企通过数据获得更大的价值。”王亮谈到,在与车厂的合作中,百度也意识到数据是核心,因此扮演的是技术供应商的角色,为车企提供软硬一体的软件能力。百度的品牌背书和强劲的技术能力,吸引了更多的汽车制造厂商的合作,同时也开启了萝卜快跑规模化阶段。规模化的商业试运营,让百度在拓展服务的同时,也更能应对中国复杂交通环境带来的独特技术挑战,进一步完善L4级别自动驾驶技术和ASD服务能力,进一步加速规模增长。可以说,正向飞轮效应在百度自动驾驶业务板块上体现的淋漓尽致。其实,细数百度近两年财报,除了稳定的移动生态板块外,百度智能云和自动驾驶已经呈现出高速增长态势,百度开始跨入AI新时代。飞轮效应,已经深入百度的业务基本盘之中。其一是移动生态为百度整体发展提供充足现金流,推动第二、第三增长曲线基于完整的财务模型加速扩张,巩固百度在AI业务上的领先地位。其二是AI为技术底盘,智能云和自动驾驶,百度两大新增长引擎齿轮完美咬合。2、百度自动驾驶,押注长期主义押注自动驾驶,百度赌的是未来。近日,福特汽车和大众汽车集团投资的L4级自动驾驶技术公司Argo AI破产、Cruise旧金山测试中引发交通问题、以及埃隆·马斯克坚称将特斯拉变成机器人出租车的诺言却未曾实现,种种迹象,也使得外界不由发问,自动驾驶的未来何在。实际上,对自动驾驶的质疑,从一开始就未曾停过。反倒是在质疑声之下,不少玩家依旧在坚定不移地走自己的道路。自动驾驶赛道好比一场马拉松长跑,是一场比拼耐力的持久战,过程中肯定会有人跌倒、有人到不了终点,不到最后一刻谁也无法预言结果。在这场马拉松赛道上,典型的选手代表国外有特斯拉,国内则是百度。今年以来,全球自动驾驶行业都开启了新一轮调整期,大刀阔斧的高投入时代已过,现在到了验证技术,走向运营规模化、商业化的关键时刻。凭借着十年的经验积累,百度已经跑在了第一梯队,并作为领头羊带领着国内一众玩家突出重围。甚至在量产落地这一块,百度早已跑到了世界领先地位。2015年,百度的无人车第一次在北京五环路上测试,拉起了百度自动驾驶路测帷幕。如今,Apollo自动驾驶开放平台测试车队规模达500辆,获得专利数3700余项,位居中国第一,测试总里程超过2700万公里。近年来,百度也开始加速探索自动驾驶商业化。发展至今,百度在自动驾驶领域全面布局了车(ASD汽车智能化)、路(ACE智能交通)、行(萝卜快跑)三条商业化路径。百度的自动驾驶路测以及运营,迄今已经落地北京、上海、广州、深圳、武汉、重庆等多个一二线城市。另外,百度也将自动驾驶技术推至L4、L5级别。今年,百度发布第六代量产无人车Apollo RT6,此前Waymo解决不了的Robotaxi的安全、质量与成本难题,百度一一成功解决。百度同样坚信L4级别自动驾驶技术商业化的未来。“真正实现L4普及还需要一些时间,我们也把L4的技术用在辅助驾驶产品中带来利润,同时辅助驾驶收集到的技术也可以反哺L4,形成一个正向的闭环。我对L4在中国的未来保持乐观。”王亮说。在2022年世界人工智能大会上,针对汽车自动驾驶技术应用前景这一话题,百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏表示,在L2级自动驾驶辅助技术后,L4级自动驾驶技术或许会率先进入商用阶段,而非大家普遍认为的L3级,这种循序渐进路线。政策持续加码,也为百度坚持走自动驾驶道路增添了不少信心。党的二十大报告强调,“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”,“开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势”。自动驾驶符合国家交通领域的整体发展规划与战略,将同时带动芯片、传感器、整车制造、AI算法、车路协同等一系列配套产业,拉动经济增长,促进产业结构升级,助力双碳目标的实现。今年9月,交通运输部首批18个智能交通先导应用试点项目出炉,为自动驾驶优化算法。而就在上月初,交通运输部发布《自动驾驶汽车运输安全服务指南(试行)》(征求意见稿),向社会公开征求意见。此外,包括深圳、上海、重庆、武汉等地相继出台支持自动驾驶相关政策。在政策的利好下,百度也开始牵头为制定行业标准。今年年初,在中国智能交通产业联盟指导下,由百度牵头,联合信通院、深智联创新中心、同济大学、赛目科技、厦门金龙、湖南湘江智能、中兴、吉利汽车等单位共同起草的《自动驾驶公交车》系列团标正式发布。“攀登珠峰,沿途下蛋。”这是百度副总裁、智能驾驶事业群组总经理李震宇对百度在智能交通商业化形象的比喻。一方面,百度十年如一日,坚定地投入到无人驾驶攻关的珠穆朗玛峰,是为了打造规模商业化场景—自动驾驶出行服务;另一方面,百度在攀峰途中,通过技术降维实现商业化造血,又把落地场景中的积累的能力反哺到无人驾驶。来源:DoNews
  • Vfine与金刚文化达成商用音乐企服合作;科大讯飞发布“工业六感”产品

    热点聚焦 2022-11-23
    【互联网新鲜事】  俄罗斯电商平台Ozon Global宣布在深圳开设中国总部办公室  据悉,俄罗斯电商平台Ozon Global宣布在深圳开设中国总部办公室。Ozon Global计划在2024年吸引超过10万名中国卖家入驻,并将来自中国卖家的营业额提高10倍。据介绍,目前,Ozon Global跨境业务中大约90%的产品来自中国卖家,活跃卖家数量超过一万家。  Vfine与自媒体机构金刚文化达成商用音乐企服合作  近日消息,商用音乐服务商Vfine Music与自媒体机构金刚文化达成商用音乐企服合作,为金刚文化各项业务提供正版音乐授权、IP采购、音乐定制等一站立体式音乐服务。金刚文化旗下涉足网红孵化、新媒体课程培训、本地生活服务、艺术跨界、时尚潮牌等多个业务板块。目前金刚文化旗下IP全网累计粉丝数超过1亿,累计视频总播放量超过80亿。  马蜂窝:近一周“卡塔尔世界杯”热度上涨1133%  据马蜂窝旅行玩乐大数据显示,近一周,“卡塔尔”相关热度上涨明显。其中,“卡塔尔世界杯”热度上涨1133%,“卡塔尔攻略”、“卡特尔签证”、“卡塔尔住宿”等关键词热度上升均超过600%。卡塔尔热度排名前五的景点/景区分别为:多哈伊斯兰艺术博物馆、瓦吉夫市场、滨海大道、卡塔尔文化村、卡塔尔国家博物馆。  【上市公司动态】  抖音旗下公司申请“懂车咖啡”商标  天眼查App显示,近日,抖音旗下北京有竹居网络技术有限公司申请注册多个“懂车咖啡”商标,国际分类包括餐饮住宿、教育娱乐等,目前商标状态均为等待实质审查。北京有竹居网络技术有限公司成立于2017年8月,由抖音集团(香港)有限公司全资持股。  科大讯飞发布“工业六感”产品  据悉,近日在2022科大讯飞全球1024开发者节长三角工业互联网峰会上,科大讯飞工业智能业务部副总经理宫韬发布工业六感产品。据官方介绍,工业六感模拟人的视听嗅味触思六感在工业场景的应用,基于听觉、视觉、嗅觉、味觉、触觉及工业大脑,融合AI技术让工业生产过程具备一系列智能感知能力,并逐步拥有运动、认知能力,支持智能决策。  巴菲特旗下伯克希尔哈撒韦拟发行日元债券  近日消息,沃伦·巴菲特旗下伯克希尔哈撒韦正在考虑发行以日元计价的债券。这是一系列全球借款人转向日本信用市场的又一例,此前,伯克希尔2019年定价发行日元债券,是海外公司进行的最大规模日元债券发行交易,自那之后该公司每年都发行日元债券,最近一次发行是在今年1月份。  【企业投融资资讯】  钙钛矿组件公司“光晶能源”获3000万元天使轮融资  近日,钙钛矿组件公司“光晶能源”宣布完成3000万元天使轮融资,本轮融资由正轩投资领投,创新工场、鼎祥资本跟投。据官方介绍,公司已在20 cm×20 cm的钙钛矿组件上获得超过20%的效率;已建成30 cm×30 cm组件10MW小试线,目标效率20%。  “喆塔科技”获近亿元A轮融资  近日,“喆塔科技”宣布完成近亿人民币A轮融资,由合肥产投、耀途资本联合领投,中南创投跟投,芯湃资本担任独家财务顾问。本轮融资将主要用于产品研发,扩大专家团队规模。喆塔科技成立于2017年,定位泛半导体+新能源行业一站式数据平台的CIM全矩阵数字化产品供应商,专注高精尖客户,深耕半导体、面板、新能源光伏和锂电等行业。  “戴世智能”完成亿元A轮融资,光速中国独家投资  据悉,智驾级惯性导航产品科技企业“戴世智能”近日宣布完成A轮融资,融资总额近亿元人民币,由光速中国独家投资。本轮融资将用于加强供货交付能力、进一步拓展产品线布局和增强市场拓展能力。来源:艾媒网
  • 福建省人力资源和社会保障厅关于印发《职业培训补贴申请操作规范(试行)》的通知

    政策法规 2021-10-25
    六、马兰花创业培训  (一)培训单位  属地人社部门通过政府购买服务方式确定“马兰花创业培训”机构。机构登录管理平台注册系统账号,在线上传原件扫描件:  ①相关资质证照;  ②属地人社部门确认开展“马兰花创业培训”文件或双方签订的政府购买服务协议。  “马兰花创业培训”业务具体承办机构,不可将“马兰花创业培训”业务以任何形式转包第三方,一经发现存在转包等情况,取消其开展“马兰花创业培训”业务资质。  (二)培训对象  年满16周岁,进行过实名制登记的有创业要求和培训意愿的城乡各类劳动者,毕业年度高校毕业生(含中高职院校、技工院校)。  (三)培训方案申报  “马兰花创业培训”培训机构应在计划开班日前3个工作日,通过管理平台填报培训方案,含:培训班信息、课程安排、师资安排、培训学员基本信息等内容。  属地人社部门应在计划开班日前1个工作日内完成审核,并根据名单发放职业培训券。如班次信息不符合相关要求及规定,培训方案予以驳回或要求修改完善的,应一次性告知理由。  (四)培训过程管理  1.学员人数  每期“马兰花创业培训”班学员不得超过30人。  2.授课教师  每期“马兰花创业培训”班应至少安排2名“马兰花创业培训”师资从事主讲授课任务,“马兰花创业培训”主讲教师应参加过“马兰花创业培训”师资培训班,并取得“马兰花创业培训”师资资格。  3.培训教材  每期“马兰花创业培训”班应统一使用由中国就业培训技术指导中心编写,中国劳动社会保障出版社发行的马兰花“SYB”创业培训和马兰花网络创业培训课程教材,每位培训学员应人手一套教材。  4.培训教具及场地  “马兰花创业培训”机构,开展教学的“马兰花创业培训”教室,应至少能满足30人实现移动桌椅呈“U型”或“岛型”摆放(建议教室面积不低于100平方米),并同时应配备投影仪、白板等相应教具。  马兰花网络创业培训除满足上述要求外,还应同时配备优质网络资源(建议不低于100兆带宽独享),和至少30台电脑,以满足培训学员线上模拟教学使用。  5.课程安排  每期“马兰花创业培训”应严格按照课程安排表进行授课。“马兰花创业培训”机构可通过传统模式,采用面授、互动交流、经验分享、沙盘演练等教学手段开展传统线下教学授课。  对能较熟练使用线上学习模式的培训学员,鼓励“马兰花创业培训”机构采取“线上+线下”的新模式,开展培训教学。线上培训平台应与管理平台数据对接。  6.培训课时  每期“马兰花创业培训”班应至少达到7天(56个学时),马兰花“SYB”创业培训线下课时不低于总课时的70%,马兰花网络创业培训培训线下课时不低于总课时50%。  培训期间签到,应按照管理平台要求每半天签到签退各一次,视为该半天培训课时有效,错过签到,下课后24小时内,可上传补签到表,经属地人社部门审核通过后可获得培训实时。如某个半天培训学员未按时签到签退,该半天做缺勤处理,达到2个半天做未结业处理,当年不得再报名参加“马兰花创业培训”,次年可重新报名。  (五)培训抽查  过程抽查:属地人社部门可对培训单位开班情况进行不定期现场抽查。培训单位对抽查结果有异议的,可向上级人社部门反映。抽查记录可上传管理平台(非必选项)。  (六)培训考核  马兰花“SYB”创业培训考核认定结果,以当期两位主讲教师均判定《创业计划书》合格,既可视为培训合格;马兰花网络创业培训考核认定成果,以通过网络创业培训教学辅助平台进行理论考试、提交实践成果、撰写店铺规划书,由当期两位主讲教师进行打分或评定,成绩合格者即可视为培训合格。  马兰花“SYB”创业培训、马兰花网络创业培训两项培训内容,培训学员当年度只可报名参加其中一项,培训合格学员不可再重复报名参训。  (七)培训证书发放  根据管理平台“马兰花创业培训”考核结果生成的培训合格人员《创业培训讲师培训合格证书》,属地人社部门和“马兰花创业培训”机构,可直接通过管理平台查询,培训合格人员本人通过福建省公共就业服务网(网址:http://220.160.52.235:81)进行培训证书查询打印。  (八)培训资料报送  每期“马兰花创业培训”班结束后,主讲教师需填报《创业培训学员培训活动报告(TOE)》,培训班学员需填报《创业培训学员培训结束评估表》(在线填报功能上线前,相关纸质材料上传管理平台)。  (九)培训后续跟踪服务材料报送  各地“马兰花创业培训”机构或创业服务机构,可根据培训合格学员需求,为其组织开展培训后续跟踪服务,并填报《创业培训后续跟踪服务活动报告》,服务对象成功实现创业或者就业,将相关情况填报至管理平台。  (十)培训补贴申请  “马兰花创业培训”补贴对象、补贴标准由各地人社、财政根据当地实际予以明确。“马兰花创业培训”机构申请创业培训补贴,可通过管理平台上传以下材料:  ①“马兰花创业培训”补贴申请表(加盖公章);  ②“马兰花创业培训”补贴人员花名册(加盖公章)。  属地人社部门补贴初审和复审环节总计不超过10个工作日。审核结果由管理平台自动同步至资金平台。各设区市人社部门于5个工作日内在资金平台完成复核并直接兑付补贴资金。  七、见证补贴  符合条件的城乡劳动者,取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书,以下简称证书)的,按证书等级给予一定标准的职业培训补贴。参考标准:初级工(五级)700元/人;中级工(四级)1000元/人;高级工(三级)1500元/人;技师(二级)2000元/人;高技技师(一级)3000元/人;专项职业能力证书500元/人。急需紧缺职业(工种)上浮不超过30%。贫困家庭子女、城乡未继续升学初高中毕业生(两后生)、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生(含中高职院校、技工院校)等五类群体补贴标准上浮不超过20%。封顶上浮不超过30%,也可按各地现行学时标准和要求执行。  (一)补贴对象  办理实名制登记的城乡劳动者(含外省来闽务工人员、在闽台胞)。劳动者使用职业培训券参加职业技能培训取得相应证书的,由培训单位申领职业培训补贴。  (二)申请流程  城乡劳动者自主考取证书可通过以下方式领取补贴:  方式一、劳动者通过管理平台手机客户端提交申请,无需提供纸质材料。  方式二、劳动者向属地人社部门提交以下材料:  ①身份证原件及复印件(台湾同胞提供台湾居民来往大陆通行证);  ②证书原件及复印件;  ③本人银行卡或社保卡原件及复印件。  对于方式一、二,属地人社部门应在10个工作日内完成审核(含初审、复审),对未按要求提交材料的应通过管理平台予以驳回并一次性告知理由。审核完成后按月为批次整理汇总表,并在次月5个工作日内完成公示,公示时间为5个工作日。公示结束无异议的,属地人社部门于20个工作日内发放职业培训补贴。  方式三、劳动者以领取职业培训券的方式,参加由各级人社部门同意组织开展培训的公共就业人才服务机构、技工院校、职业技能培训机构等培训单位组织的职业技能培训,取得证书的,培训单位可在管理平台(系统账号参照就业技能培训执行)向培训券发券地人社部门发起职业培训补贴申请,提交以下材料:  ①补贴申请书、申请表;  ②补贴人员花名册。  对于方式三,属地人社部门补贴初审和复审环节总计不超过10个工作日。审核结果由管理平台自动同步至资金平台。各设区市人社部门于5个工作日内在资金平台完成复核并直接兑付补贴资金。  八、职业技能鉴定补贴  在我省范围取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书且未享受过该证书类型鉴定补贴的人员,可享受一次终生性鉴定补贴。  (一)补贴对象:办理实名制登记的城乡劳动者(含外省来闽务工人员,在闽台胞);普通高等学校、中高职院校(含技工院校)的在校生在毕业学年学生(毕业学年指毕业前一年7月1日起的12个月内,须提供学校证明)。  (二)申请流程  1.申报  鉴定补贴由机构统一向当地职业技能鉴定中心或公共就业人才服务机构申报。提交以下材料:  ①福建省职业技能鉴定补贴个人申请表  ②身份证件复印件(台湾同胞提供台湾居民来往大陆通行证)  ③在校生提供学校证明  ④电子汇总表。  2.审核  各级鉴定中心对申报机构提交的个人申请表与电子信息进行审核,并将审核结果报同级人力资源和社会保障行政部门复核。  (三)补贴资金标准及拨付  各级人社部门对报送的人员进行复核,对复核合格人员按照当地就业资金管理方式给予补贴。原文链接:福建省人力资源和社会保障厅关于印发《职业培训补贴申请操作规范(试行)》的通知相关链接:《职业培训补贴申请操作规范(试行)》政策解读
  • 关于印发《“创办和改善你的企业”(SIYB)培训技术要点(试行)》的通知(中就培发〔2020〕8号)

    政策法规 2021-10-12
    各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)创业培训主管部门:为贯彻落实《人力资源社会保障部关于实施职业技能提升行动创业培训“马兰花计划”的通知》(人社部函〔2020〕109号)文件精神,指导各地规范开展创业培训,提升培训质量,提高培训效果,根据《创业培训标准(试行)》,经研究,制定《“创办和改善你的企业”(SIYB)培训技术要点(试行)》(以下简称技术要点)。现印发给你们,请认真遵照执行。中国就业培训技术指导中心2020年12月4日“创办和改善你的企业”(SIYB)培训技术要点(试行)第一章  总则第一条 为规范开展“创办和改善你的企业”(SIYB)培训,制定本技术要点,适用于“产生你的企业想法(GYB)”“创办你的企业(SYB)”“改善你的企业(IYB)”“扩大你的企业(EYB)”课程的培训组织实施工作。第二条 本技术要点包括学员培训技术要点、创业培训讲师(以下简称讲师)培训技术要点和创业培训培训师(以下简称培训师)培训技术要点,根据培训周期,为创业培训机构(以下简称培训机构)和创业培训师资提供技术依据。第二章  学员培训技术要点第三条 学员培训周期包括项目推介、学员选择、培训需求分析、实施培训、后续服务及培训监督与评估。“创办和改善你的企业”(SIYB)学员培训周期第四条 学员培训周期第一步:项目推介,指各级创业培训主管部门和培训机构通过各类宣传媒介平台及宣传推介活动,向潜在学员推介马兰花中国创业培训项目(以下简称马兰花创业培训)及SIYB各课程的过程。第五条 学员培训周期第二步:学员选择,指培训机构和讲师根据学员所处创业阶段及培训意愿,利用标准工具,按照条件要求和标准流程,帮助学员选择适合的培训课程的过程。学员选择是保障培训效果的重要前提。(一)学员选择不同课程的条件1. GYB:具备基本的读写计算能力;有创业动机;缺乏现实可行的企业想法;全程参与培训的时间保障。2. SYB:具备基本的读写计算能力;有创业动机;有初步企业想法或具体可行的项目;全程参与培训的时间保障。3. IYB:具备基本的读写计算能力;经营企业6个月及以上;有改善企业的意愿;全程参与培训的时间保障。4. EYB:具备基本的读写计算能力;有强烈增长欲望,希望打破企业发展瓶颈;企业雇员在10-200人,具备增长实力和基础;掌握基本的企业管理知识;全程参与培训的时间保障。(二)学员选择的标准工具1张《创业培训学员登记表主表》(以下简称主表)、3张《创业培训学员登记表附表》(以下简称附表)和1张《创业培训学员选择参考》。(三)学员选择的标准流程培训机构安排学员填写主表。根据主表中的“创业方向”选项和《创业培训学员选择参考》,指导学员继续填写与其相匹配的附表。讲师和培训机构根据主表和附表信息,推荐学员参加适合的培训课程。(四)学员选择结果应是以下情况中的一种● 适合参加GYB培训;● 适合参加SYB培训;● 适合参加网络创业培训;● 适合参加IYB培训;● 适合参加EYB培训;● 暂不适合参加创业培训。第六条 学员培训周期第三步:培训需求分析,指讲师和培训机构根据学员填写的主表和附表,了解学员资源条件、培训预期和需求的过程。有条件的地区也可由讲师和培训机构对学员组织面试,通过设计简短的《培训需求分析问卷》,进一步了解学员培训需求。针对IYB和EYB学员,讲师和培训机构可参照《创业培训学员登记表评分指南》对相应附表进行打分,进一步了解学员企业管理知识能力水平。培训需求分析是授课讲师有针对性地设计和实施教学计划,培训机构提高保障服务满意度的重要保证。第七条 学员培训周期第四步:实施培训,指培训机构和授课讲师组织学员培训班的过程。(一)学员人数SIYB培训采取小班互动式教学。为确保培训质量,GYB课程每班不超过40人;SYB、IYB课程每班不超过30人;EYB课程每班不超过25人。(二)授课讲师每期学员班由2名讲师共同授课。授课讲师应持有对应课程的《创业培训讲师培训合格证书》。根据各地创业培训讲师管理办法,授课讲师应由当地创业培训主管部门派遣或接受培训机构邀请承担授课学员培训任务。授课讲师完成培训任务可领取课酬。课酬标准参考培训机构所在地的有关规定及市场标准。(三)课时要求为确保培训质量,SIYB培训采取集中授课,并为每个课程提供了标准课程安排,明确课时要求和教学内容 。GYB课程原则上不少于3天,24课时;SYB课程原则上不少于7天,56课时;IYB课程原则上不少于7天,56课时;EYB课程原则上不少于6天,48课时,同时应提供至少2个月的后续跟踪指导。(四)场地设备及教材教具SIYB培训场地面积要足以实现移动桌椅呈“U型”或“岛型”摆放,便于授课讲师教学互动。培训机构应统一征订正版教材,确保学员每人一套学员教材。每期培训班应准备一套“创业培训(SIYB)实操沙盘”。培训机构应参照《SIYB学员培训教材教具设备清单》做好相应准备。(五)培训考核SIYB培训时严禁迟到早退、无故旷课。无故旷课或请假超过2次(一次请假不能超过4课时),学员将不能参加考核。SIYB培训以建立系统的创业思维和提升创业能力为目标,考核时主要考查学员是否完成创业任务,实现培训目标。1. GYB:主要考查学员是否产生并筛选出适合自己的创业项目。在培训结束时,学员应获得GYB学员培训合格证书。2. SYB:主要考查学员是否完成自己项目的《创业计划书》。完成《创业计划书》即可获得SYB学员培训合格证书。当地创业主管部门应组织讲师对《创业计划书》进行评价。如果未能完成,授课讲师应再次跟踪辅导。3. IYB:主要考查学员是否增加了企业管理知识,并将所学知识运用到自己企业的管理实践。课程结束时能记住主要学习要点,完成改善自己企业管理的行动计划,即可获得IYB学员培训合格证书。4. EYB:主要考查学员是否掌握了企业增长的知识和能力,并将所学知识运用到自己企业的增长战略制定中。课程结束时能够完成自己企业的战略规划图和实施方案,即可获得EYB学员培训合格证书。(六)证书核发培训结束后,培训机构应向当地创业培训主管部门申请学员培训合格证书,确保证书及时发放。(七)资料报送培训结束后,培训机构和授课讲师应及时做好资料登记、整理工作,并按照当地创业培训主管部门要求报送本次培训班相关信息及材料。第八条 学员培训周期第五步:后续服务,指为提高培训效果,培训机构及讲师在培训结束后开展的指导服务活动,包括学员创业或企业经营情况定期跟踪回访、IYB或EYB能力提升培训,以及对接咨询指导、创业贷款、创业孵化等各类创业服务资源。第九条 学员培训周期第六步:监督与评估,指利用监督评估工具表单 全程收集、分析学员培训活动信息,并在此基础上对培训进展情况、培训效果、学员满意度等进行评估的过程。监督与评估可以不断促进培训项目完善优化和持续发展。SIYB学员培训的监督评估工具表单如下:工具名称作用填写人使用者使用时间1.创业培训学员入学登记表主表2.创业培训学员入学登记表附表1—企业想法登记表3.创业培训学员入学登记表附表2—现有企业登记表4.创业培训学员入学登记表附表3—网络创业登记表l收集学员个人(企业)基础信息l学员选择l培训需求分析讲师指导学员填写讲师培训机构培训前5.创业培训学员登记表评分指南(附表2) 了解学员创业知识和能力水平——6.创业培训学员选择参考l判断填写哪张附表l学员选择——7.SIYB学员培训教材教具设备清单培训前准备——培训机构8.GYB标准课程安排表统一授课标准——讲师培训机构培训全程9.SYB标准课程安排表10.IYB标准课程安排表11.EYB标准课程安排表12.每日意见反馈表了解学员对当天培训的满意度学员每天培训结束前13.创业培训学员培训期末评估表(适用于GYB)了解学员对整个培训的满意度培训结束前14.创业培训学员培训期末评估表(适用于SYB)15.创业培训学员培训期末评估表(适用于IYB)16.创业培训学员培训期末评估表(适用于EYB)17.创业培训学员培训期末评估表统分表(创业培训讲师适用)计算期末评估分值讲师18.创业培训学员培训活动报告总结培训活动讲师讲师培训机构主管部门培训后19.创业培训后续服务活动报告了解后续服务情况果第三章  讲师培训技术要点第十条 讲师培训周期包括面试筛选、培训需求分析、实施培训、后续服务及培训监督与评估。第十一条 讲师培训周期第一步:面试筛选,指创业培训主管部门、讲师培训主办单位和培训师利用标准工具,按照标准流程,对申请参加讲师培训的人员进行面试,并筛选出符合条件的人员的过程。面试筛选是培养合格讲师的重要前提。(一)讲师申请条件1. 遵守法律法规,身体健康,思想品德和职业素养高尚,热爱创业培训,执行创业培训规范标准,具备较强的学习、沟通、合作等综合能力。2. 大学本科及以上学历或中级以上专业技术职称,有创业经历者可适当放宽要求。3. GYB、SYB、IYB讲师有成人教学经验或有创业、企业管理经历、经济学或管理学相关专业背景者优先。EYB讲师需具备创业或企业管理经验或经历。4. 承诺能够服从当地创业培训主管部门选派,承担学员培训授课任务及创业培训相关工作。(二)面试筛选的标准工具《创业培训(SIYB)讲师培训申请登记表》《创业培训(SIYB)讲师培训面试问卷》和《创业培训(SIYB)讲师筛选评分表》。(三)面试筛选的标准流程1. 主办机构安排申请讲师培训人员填写《创业培训(SIYB)讲师培训申请登记表》。2. 主办机构邀请当地创业培训主管部门及授课培训师 组成面试筛选小组。3. 对《创业培训(SIYB)讲师培训申请登记表》进行初审,淘汰明显不符合条件的人员。4. 结合《创业培训(SIYB)讲师培训面试问卷》对符合条件的申请人员进行面试。5. 按照《创业培训(SIYB)讲师筛选评分表》,对《创业培训(SIYB)讲师培训申请入学登记表》和面试表现进行打分。得分低于60分被自动淘汰;高于60分将按照分数由高到低录取,直至培训班满额。第十二条 讲师培训周期第二步:培训需求分析,指主办单位和培训师在面试筛选的同时,利用《培训需求分析问卷》《创业培训讲师培训申请登记表》《创业培训讲师面试评分表》了解、分析申请人培训预期和需求的过程。培训需求分析是授课培训师有针对性的设计和实施教学计划,主办单位提高保障服务满意度的重要保证。第十三条 讲师培训周期第三步:实施培训,指主办单位和授课培训师组织讲师培训班的过程。(一)培训人数SIYB项目采取小班互动式教学。为确保培训质量,所有课程的讲师培训班每班不超过30人。(二)授课培训师每期讲师班由2名培训师共同授课。主办单位应在开班前2周向中国就业培训技术指导中心(以下简称部中心)提交讲师培训申请,部中心根据申请统一选派授课培训师。培训期间,主办单位应为授课培训师提供免费食宿安排。授课培训师完成培训任务可领取课酬 。(三)课时要求为确保培训质量,SIYB讲师培训采取集中封闭式授课,并提供标准课程安排,明确课时要求和教学内容。所有课程的讲师培训原则上不少于10天,80课时。(四)场地设备及教材教具SIYB讲师培训场地面积要足以实现移动桌椅呈“U型”或“岛型”摆放,便于授课培训师教学互动。主办单位应统一征订正版教材,确保每人一套学员教材、一本讲师手册和一本实操沙盘手册。每期培训班应准备一套“创业培训(SIYB)实操沙盘”。主办单位应参照《SIYB讲师培训教材教具设备清单》做好相应准备。(五)培训考核SIYB讲师培训严禁旷课、迟到或早退。无故旷课或请假将不能参加考核。考核分为理论考试和试讲。理论考试时间为90分钟,满分100分,60分及以上为合格。试讲是由讲师通过现场抽取顺序签或题签,在规定时间内完成抽取题目的授课。授课培训师及其他讲师对其试讲表现进行点评和评分,试讲满分5分,4分及以上为合格,试讲结束后授课培训师现场打分并公布试讲成绩。理论考试和试讲都合格视为考核合格,即可获得该课程的讲师培训合格证书。(六)证书核发培训结束后,主办单位应向当地创业培训主管部门申请讲师培训合格证书,确保及时发放。(七)资料报送主办单位和授课培训师在培训结束后,应及时做好资料登记、整理工作,并通过创业培训技术服务管理平台向当地创业培训主管部门及部中心报送相关信息及材料。第十四条 讲师培训周期第四步:后续服务,指创业培训主管部门及授课培训师在培训结束后,为延伸培训效果,持续提升讲师授课及指导能力而进行的一系列指导服务,包括提高培训、个人咨询和技术支持等。第十五条 讲师培训周期第五步:监督与评估,指利用监督评估工具表单全程收集、分析讲师培训活动信息,并在此基础上对讲师培训进展情况、培训效果、整体满意度等进行评估的过程。SIYB讲师培训监督与评估可通过部中心创业培训技术服务管理平台完成。SIYB讲师培训监督评估工具表单如下:<td style="border-top-style: none; border-工具名称作用填写人使用者使用时间1.创业培训(SIYB)讲师培训申请登记表l申请参加讲师培训l面试筛选l培训需求分析讲师培训师主办机构主管部门
  • 教学案例03:不花一分钱成本狂卖家乡土豆

    教学案例 2022-11-18
    有一个人高中毕业就出去打工,觉得打工没意思,于是就琢磨干点什么。  一次他去菜市场买菜时找到了灵感。  他发现土豆的价格居然2元一斤,而且炒出来吃的时候口感也不是很好。  在他老家,每斤还卖不到3毛钱,而且老家种的土豆都是用来喂猪的,人都不怎么吃的,偶尔炒土豆丝吃,那种味道比城里卖的土豆味道好多了。  于是他就想了想,要是把自己老家农户种的土豆弄出来卖到城里,就算每斤能挣1元,也很不错了。他先让家里给他邮寄了1袋土豆,找到几家菜市场的老板,让这些老板拿几个回家炒菜吃,这些老板一吃觉得味道比较好,主要是淀粉比较多,吃起来没有那种沙沙的感觉,于是就跟这位小伙签了进货合同。然后这小伙回家雇了辆车收购了一车土豆,由于都是当地人,相互认识,都答应先卖出去等回来再结款。于是,装车之后直奔这个城市,一家一家送土豆,一天时间,就把这一车土豆卖出去了。刨去路费,就这一天,挣了10000多元。总结: 当你老家有什么特产,或者不是什么特产,是普通的商品,只要价格低,而城市里面价格高的话,都可以采用这个方法,先谈好买家,再去准备货,是个非常不错的选择。
  • 教学案例02:借别人的货 为自己赚钱

    教学案例 2022-11-17
    朋友开了一个鸭脖子店,但是开了没有一个月,因为没有可观的人流量,于是以失败而告终,手头的钱也不多了。有一天他突然想到,他在开鸭脖店的时候,在批发市场进货,认识了几个同样也是开鸭脖店的老板,一交谈才知道,大家生意都不好做。他在想,能不能找这些老板进货,卖到网吧里面去呢,开始的时候少进点,有了熟人的关系,可以先卖货后付款。大家都是熟人,卖完了货再付钱,这些鸭脖店的老板,也很乐意多了这么一个业务员。于是,他买了一辆二手电动车,上各大网吧去卖鸭脖,鸭腿,鸭肠等等,卖出去多少,再给老板分一部分利润。那种大点的网吧,每个网吧卖出去20个鸭腿,就能挣40元,给老板分10元,还剩30元。一天跑10家网吧,也能赚300百元,要是在勤奋点,就能赚的更多了。再举个例子,在一个南方的小镇发生的故事。当然了,他们的小镇比较大,可能相当于内地的县城面积那么大,这个小镇有一个卖包子的人,天天骑着电动车,到处走到处卖,老远都能听到他的喇叭的声音:“馒头,包子,山东馒头。他的包子个头小,但是味道特别好,价格也比较贵,3元一个包子,他至少能赚2元,一天到晚至少也得赚500以上。最后一问才知道,他自己是不起早做包子的,他也是从老板那里拿的货总结: 人们开的店是死的,不能移动,都是等顾客上门,我们为何不能成为他们的腿,让他们的产品到达应该到达的地方?以后走在大街上逛街的时候,看到你比较感兴趣的店,你都想想能不能让他们的产品加上你的腿,到达各个消费者聚集的地方。