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  • 小红书产品也有情绪冲动

    热点聚焦 2022-01-27
    所以情绪驱动在刺激的同时,也能在某种程度上造成较大力的声量。层出不穷的新品不断的走进视线,主流的内容一直在改变,但是不变的是热衷于追求“新和奇”。小红书的产品不是单一列出来就会有用户喜欢的,其实,很多时候都是大家对于这个产品进行分析然后赋能“情绪”价值给到用户,这样用户才可以通过产品的灵动性来对它产生相应的感情。第一,了解场与内环境,洞悉需求,赋能附加价值。随着生活水平的提高,消费者的习惯不再是解决单一的需求。网传播的发展,使得用户对于消费购物产生了许多复杂的情感。所以情绪驱动在刺激的同时,也能在某种程度上造成较大力的声量。层出不穷的新品不断的走进视线,主流的内容一直在改变,但是不变的是热衷于追求“新和奇”。但是情绪消费的行为驱动,依然会保持理智地去评判效果,免交智商税。所以,品牌在赋予情绪价值的同时也尽量避免过度营销,给用户造成过高心理期待。重视产品体验效果,链接消费者的需求,直击痛点。所以,煽情也要注意把控节奏和力度。第二,精准布局热搜词,锁定目标用户,抢占流量市场。让用户产生对产品的记忆点的,往往不是产品本身的功效,而是将其放于特定环境下使用户产生相关的联想。在特定场景下,锁定用户情绪,与产品相结合,便能有效解决用户需求。除了利用场景的赋能解决需求以外,产颜值和体验感对于用户来说也是同等的重要。第三,健全舆情处理机制,实时掌握舆论动向,帮助实现用户留存。通过布局品类+功效的热搜词,放大卖点,使用户产生共鸣。这个也是非常关键的,所以,大家要了解舆论,也要会运用它。1次的情绪消费并不能长盛且不衰败,所以,野性支持也不会为品牌带来持续性的增长。当用户进行1次情绪的释放后,品牌能否维持住情绪带来的红利,这更需要品牌的品质以及舆情处理能力来决定用户的留存。所以,是否能够提供长久的价值,这也是品牌本身实力的体现。其实,产品是需要跟用户发生链接才能够成为真正的产品,所以,它的关键在于赋予它可以让用户感觉鲜活的力量,因此,让产品有感知力,能够感知到用户的情绪,才能够让这个产品真正的“活”在用户的心里,也才能创作出本身的价值。来源:卖家网
  • “淘宝式过年”,淘宝春节不打烊

    热点聚焦 2022-01-27
    “春节不打烊”会场涵盖的品类相当丰富,年味美食、年货生鲜、大牌美妆、原创设计、品质大家电等一应俱全,会场内的商品均会在商品页标注“照常发货”,保障48小时内发货。如今已经是虎年春节前的最后一周了,年味已经是扑面而来,为了能够让大家春节期间也能照常网购年货,记者从淘宝天猫了解到,为了接棒年货节,“春节不打烊”活动也上线了。上淘宝APP搜“春节不打烊”就可以直达活动现场。如今“淘宝式过年”也俨然成为一种主流趋势了。据了解,春节期间1月24日—2月8日,20万淘宝天猫商家将在春节期间照常发货,覆盖全国95%的城市。据悉,“春节不打烊”会场涵盖的品类相当丰富,年味美食、年货生鲜、大牌美妆、原创设计、品质大家电等一应俱全,会场内的商品均会在商品页标注“照常发货”,保障48小时内发货。服务如常,年味更浓,从十里八乡赶集到一键全球买齐,越来越多的人开启了“淘宝式过年”。老字号董酒今年已经是第七次参与“春节不打烊”了。“我们线下分布的没有那么广,线下商超未必买得到,如果官方旗舰店春节打烊的话,大家想买的时候可能就没地方买了,所以还是坚持春节照常发货。”董酒天猫官方旗舰店负责人魏小燕告诉记者。而今年备受年轻人喜爱的新品牌,参与“春节不打烊”的也不在少数,永璞、Seesaw、TNO等纷纷选择春节照常发货。“公司在安排春节值班时,尽量先安排本地员工,尽可能让外地员工可以回家过年。”永璞旗舰店的活动运营Jeff说,自己是本地人,春节也被安排了值班,不过作为运营人员只需要保持手机畅通就可以了,并不需要去公司值班打卡。TNO更是为春节期间值班的员工安排了新年年夜饭并派送新春大礼包。“春节不打烊期间,每人每天有100元的‘精神抖擞茶粮金’,可以自主安排自己喜欢的饮品或者下午茶小食点心。”TNO品牌市场部负责人王樱潼介绍说,春节期间的订单都会在24小时内发货,同时还会在春节的包裹中加入一张新年贺卡,让发货和收货的人都能感受到浓浓的年味。考虑到春节不打烊期间,并不会像大促那样繁忙,董酒在除夕到大年初二的三天里,允许客服人员远程定时上线处理用户的需求。不过魏小燕说,董酒为了保障春节期间48小时内发货,已经把90%的货物提前入仓菜鸟,从而保障就近发货,消费者收货更快。“春节期间会给仓库伙伴发放值班福利,物流全部升级发顺丰,希望保障到货时效。”Seesaw天猫旗舰店运营经理张良说,这是Seesaw第二次参加春节不打烊,希望通过春节不打烊服务,让Seesaw的粉丝们即使回到家乡也能喝到精品咖啡。“希望消费者新春开工时,我们的包裹已经在工位等他们了。”Jeff说,春节期间除了一些临时想要购买年货的需求,预估大部分来网购的消费者都是为了来年开工囤货。目前,永璞旗舰店已经为春节不打烊备足了货。此外淘宝今年也面向商家上线“一键打烊”工具,让部分想要在春节休息的商家也能安心好好过年。据悉这个“一键打烊”也不会影响店铺权重,商家也可以自主设置打烊时间哦。来源:卖家网
  • 福建省人力资源和社会保障厅关于印发《职业培训补贴申请操作规范(试行)》的通知

    政策法规 2021-10-25
    六、马兰花创业培训  (一)培训单位  属地人社部门通过政府购买服务方式确定“马兰花创业培训”机构。机构登录管理平台注册系统账号,在线上传原件扫描件:  ①相关资质证照;  ②属地人社部门确认开展“马兰花创业培训”文件或双方签订的政府购买服务协议。  “马兰花创业培训”业务具体承办机构,不可将“马兰花创业培训”业务以任何形式转包第三方,一经发现存在转包等情况,取消其开展“马兰花创业培训”业务资质。  (二)培训对象  年满16周岁,进行过实名制登记的有创业要求和培训意愿的城乡各类劳动者,毕业年度高校毕业生(含中高职院校、技工院校)。  (三)培训方案申报  “马兰花创业培训”培训机构应在计划开班日前3个工作日,通过管理平台填报培训方案,含:培训班信息、课程安排、师资安排、培训学员基本信息等内容。  属地人社部门应在计划开班日前1个工作日内完成审核,并根据名单发放职业培训券。如班次信息不符合相关要求及规定,培训方案予以驳回或要求修改完善的,应一次性告知理由。  (四)培训过程管理  1.学员人数  每期“马兰花创业培训”班学员不得超过30人。  2.授课教师  每期“马兰花创业培训”班应至少安排2名“马兰花创业培训”师资从事主讲授课任务,“马兰花创业培训”主讲教师应参加过“马兰花创业培训”师资培训班,并取得“马兰花创业培训”师资资格。  3.培训教材  每期“马兰花创业培训”班应统一使用由中国就业培训技术指导中心编写,中国劳动社会保障出版社发行的马兰花“SYB”创业培训和马兰花网络创业培训课程教材,每位培训学员应人手一套教材。  4.培训教具及场地  “马兰花创业培训”机构,开展教学的“马兰花创业培训”教室,应至少能满足30人实现移动桌椅呈“U型”或“岛型”摆放(建议教室面积不低于100平方米),并同时应配备投影仪、白板等相应教具。  马兰花网络创业培训除满足上述要求外,还应同时配备优质网络资源(建议不低于100兆带宽独享),和至少30台电脑,以满足培训学员线上模拟教学使用。  5.课程安排  每期“马兰花创业培训”应严格按照课程安排表进行授课。“马兰花创业培训”机构可通过传统模式,采用面授、互动交流、经验分享、沙盘演练等教学手段开展传统线下教学授课。  对能较熟练使用线上学习模式的培训学员,鼓励“马兰花创业培训”机构采取“线上+线下”的新模式,开展培训教学。线上培训平台应与管理平台数据对接。  6.培训课时  每期“马兰花创业培训”班应至少达到7天(56个学时),马兰花“SYB”创业培训线下课时不低于总课时的70%,马兰花网络创业培训培训线下课时不低于总课时50%。  培训期间签到,应按照管理平台要求每半天签到签退各一次,视为该半天培训课时有效,错过签到,下课后24小时内,可上传补签到表,经属地人社部门审核通过后可获得培训实时。如某个半天培训学员未按时签到签退,该半天做缺勤处理,达到2个半天做未结业处理,当年不得再报名参加“马兰花创业培训”,次年可重新报名。  (五)培训抽查  过程抽查:属地人社部门可对培训单位开班情况进行不定期现场抽查。培训单位对抽查结果有异议的,可向上级人社部门反映。抽查记录可上传管理平台(非必选项)。  (六)培训考核  马兰花“SYB”创业培训考核认定结果,以当期两位主讲教师均判定《创业计划书》合格,既可视为培训合格;马兰花网络创业培训考核认定成果,以通过网络创业培训教学辅助平台进行理论考试、提交实践成果、撰写店铺规划书,由当期两位主讲教师进行打分或评定,成绩合格者即可视为培训合格。  马兰花“SYB”创业培训、马兰花网络创业培训两项培训内容,培训学员当年度只可报名参加其中一项,培训合格学员不可再重复报名参训。  (七)培训证书发放  根据管理平台“马兰花创业培训”考核结果生成的培训合格人员《创业培训讲师培训合格证书》,属地人社部门和“马兰花创业培训”机构,可直接通过管理平台查询,培训合格人员本人通过福建省公共就业服务网(网址:http://220.160.52.235:81)进行培训证书查询打印。  (八)培训资料报送  每期“马兰花创业培训”班结束后,主讲教师需填报《创业培训学员培训活动报告(TOE)》,培训班学员需填报《创业培训学员培训结束评估表》(在线填报功能上线前,相关纸质材料上传管理平台)。  (九)培训后续跟踪服务材料报送  各地“马兰花创业培训”机构或创业服务机构,可根据培训合格学员需求,为其组织开展培训后续跟踪服务,并填报《创业培训后续跟踪服务活动报告》,服务对象成功实现创业或者就业,将相关情况填报至管理平台。  (十)培训补贴申请  “马兰花创业培训”补贴对象、补贴标准由各地人社、财政根据当地实际予以明确。“马兰花创业培训”机构申请创业培训补贴,可通过管理平台上传以下材料:  ①“马兰花创业培训”补贴申请表(加盖公章);  ②“马兰花创业培训”补贴人员花名册(加盖公章)。  属地人社部门补贴初审和复审环节总计不超过10个工作日。审核结果由管理平台自动同步至资金平台。各设区市人社部门于5个工作日内在资金平台完成复核并直接兑付补贴资金。  七、见证补贴  符合条件的城乡劳动者,取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书,以下简称证书)的,按证书等级给予一定标准的职业培训补贴。参考标准:初级工(五级)700元/人;中级工(四级)1000元/人;高级工(三级)1500元/人;技师(二级)2000元/人;高技技师(一级)3000元/人;专项职业能力证书500元/人。急需紧缺职业(工种)上浮不超过30%。贫困家庭子女、城乡未继续升学初高中毕业生(两后生)、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生(含中高职院校、技工院校)等五类群体补贴标准上浮不超过20%。封顶上浮不超过30%,也可按各地现行学时标准和要求执行。  (一)补贴对象  办理实名制登记的城乡劳动者(含外省来闽务工人员、在闽台胞)。劳动者使用职业培训券参加职业技能培训取得相应证书的,由培训单位申领职业培训补贴。  (二)申请流程  城乡劳动者自主考取证书可通过以下方式领取补贴:  方式一、劳动者通过管理平台手机客户端提交申请,无需提供纸质材料。  方式二、劳动者向属地人社部门提交以下材料:  ①身份证原件及复印件(台湾同胞提供台湾居民来往大陆通行证);  ②证书原件及复印件;  ③本人银行卡或社保卡原件及复印件。  对于方式一、二,属地人社部门应在10个工作日内完成审核(含初审、复审),对未按要求提交材料的应通过管理平台予以驳回并一次性告知理由。审核完成后按月为批次整理汇总表,并在次月5个工作日内完成公示,公示时间为5个工作日。公示结束无异议的,属地人社部门于20个工作日内发放职业培训补贴。  方式三、劳动者以领取职业培训券的方式,参加由各级人社部门同意组织开展培训的公共就业人才服务机构、技工院校、职业技能培训机构等培训单位组织的职业技能培训,取得证书的,培训单位可在管理平台(系统账号参照就业技能培训执行)向培训券发券地人社部门发起职业培训补贴申请,提交以下材料:  ①补贴申请书、申请表;  ②补贴人员花名册。  对于方式三,属地人社部门补贴初审和复审环节总计不超过10个工作日。审核结果由管理平台自动同步至资金平台。各设区市人社部门于5个工作日内在资金平台完成复核并直接兑付补贴资金。  八、职业技能鉴定补贴  在我省范围取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书且未享受过该证书类型鉴定补贴的人员,可享受一次终生性鉴定补贴。  (一)补贴对象:办理实名制登记的城乡劳动者(含外省来闽务工人员,在闽台胞);普通高等学校、中高职院校(含技工院校)的在校生在毕业学年学生(毕业学年指毕业前一年7月1日起的12个月内,须提供学校证明)。  (二)申请流程  1.申报  鉴定补贴由机构统一向当地职业技能鉴定中心或公共就业人才服务机构申报。提交以下材料:  ①福建省职业技能鉴定补贴个人申请表  ②身份证件复印件(台湾同胞提供台湾居民来往大陆通行证)  ③在校生提供学校证明  ④电子汇总表。  2.审核  各级鉴定中心对申报机构提交的个人申请表与电子信息进行审核,并将审核结果报同级人力资源和社会保障行政部门复核。  (三)补贴资金标准及拨付  各级人社部门对报送的人员进行复核,对复核合格人员按照当地就业资金管理方式给予补贴。原文链接:福建省人力资源和社会保障厅关于印发《职业培训补贴申请操作规范(试行)》的通知相关链接:《职业培训补贴申请操作规范(试行)》政策解读
  • 关于印发《“创办和改善你的企业”(SIYB)培训技术要点(试行)》的通知(中就培发〔2020〕8号)

    政策法规 2021-10-12
    各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)创业培训主管部门:为贯彻落实《人力资源社会保障部关于实施职业技能提升行动创业培训“马兰花计划”的通知》(人社部函〔2020〕109号)文件精神,指导各地规范开展创业培训,提升培训质量,提高培训效果,根据《创业培训标准(试行)》,经研究,制定《“创办和改善你的企业”(SIYB)培训技术要点(试行)》(以下简称技术要点)。现印发给你们,请认真遵照执行。中国就业培训技术指导中心2020年12月4日“创办和改善你的企业”(SIYB)培训技术要点(试行)第一章  总则第一条 为规范开展“创办和改善你的企业”(SIYB)培训,制定本技术要点,适用于“产生你的企业想法(GYB)”“创办你的企业(SYB)”“改善你的企业(IYB)”“扩大你的企业(EYB)”课程的培训组织实施工作。第二条 本技术要点包括学员培训技术要点、创业培训讲师(以下简称讲师)培训技术要点和创业培训培训师(以下简称培训师)培训技术要点,根据培训周期,为创业培训机构(以下简称培训机构)和创业培训师资提供技术依据。第二章  学员培训技术要点第三条 学员培训周期包括项目推介、学员选择、培训需求分析、实施培训、后续服务及培训监督与评估。“创办和改善你的企业”(SIYB)学员培训周期第四条 学员培训周期第一步:项目推介,指各级创业培训主管部门和培训机构通过各类宣传媒介平台及宣传推介活动,向潜在学员推介马兰花中国创业培训项目(以下简称马兰花创业培训)及SIYB各课程的过程。第五条 学员培训周期第二步:学员选择,指培训机构和讲师根据学员所处创业阶段及培训意愿,利用标准工具,按照条件要求和标准流程,帮助学员选择适合的培训课程的过程。学员选择是保障培训效果的重要前提。(一)学员选择不同课程的条件1. GYB:具备基本的读写计算能力;有创业动机;缺乏现实可行的企业想法;全程参与培训的时间保障。2. SYB:具备基本的读写计算能力;有创业动机;有初步企业想法或具体可行的项目;全程参与培训的时间保障。3. IYB:具备基本的读写计算能力;经营企业6个月及以上;有改善企业的意愿;全程参与培训的时间保障。4. EYB:具备基本的读写计算能力;有强烈增长欲望,希望打破企业发展瓶颈;企业雇员在10-200人,具备增长实力和基础;掌握基本的企业管理知识;全程参与培训的时间保障。(二)学员选择的标准工具1张《创业培训学员登记表主表》(以下简称主表)、3张《创业培训学员登记表附表》(以下简称附表)和1张《创业培训学员选择参考》。(三)学员选择的标准流程培训机构安排学员填写主表。根据主表中的“创业方向”选项和《创业培训学员选择参考》,指导学员继续填写与其相匹配的附表。讲师和培训机构根据主表和附表信息,推荐学员参加适合的培训课程。(四)学员选择结果应是以下情况中的一种● 适合参加GYB培训;● 适合参加SYB培训;● 适合参加网络创业培训;● 适合参加IYB培训;● 适合参加EYB培训;● 暂不适合参加创业培训。第六条 学员培训周期第三步:培训需求分析,指讲师和培训机构根据学员填写的主表和附表,了解学员资源条件、培训预期和需求的过程。有条件的地区也可由讲师和培训机构对学员组织面试,通过设计简短的《培训需求分析问卷》,进一步了解学员培训需求。针对IYB和EYB学员,讲师和培训机构可参照《创业培训学员登记表评分指南》对相应附表进行打分,进一步了解学员企业管理知识能力水平。培训需求分析是授课讲师有针对性地设计和实施教学计划,培训机构提高保障服务满意度的重要保证。第七条 学员培训周期第四步:实施培训,指培训机构和授课讲师组织学员培训班的过程。(一)学员人数SIYB培训采取小班互动式教学。为确保培训质量,GYB课程每班不超过40人;SYB、IYB课程每班不超过30人;EYB课程每班不超过25人。(二)授课讲师每期学员班由2名讲师共同授课。授课讲师应持有对应课程的《创业培训讲师培训合格证书》。根据各地创业培训讲师管理办法,授课讲师应由当地创业培训主管部门派遣或接受培训机构邀请承担授课学员培训任务。授课讲师完成培训任务可领取课酬。课酬标准参考培训机构所在地的有关规定及市场标准。(三)课时要求为确保培训质量,SIYB培训采取集中授课,并为每个课程提供了标准课程安排,明确课时要求和教学内容 。GYB课程原则上不少于3天,24课时;SYB课程原则上不少于7天,56课时;IYB课程原则上不少于7天,56课时;EYB课程原则上不少于6天,48课时,同时应提供至少2个月的后续跟踪指导。(四)场地设备及教材教具SIYB培训场地面积要足以实现移动桌椅呈“U型”或“岛型”摆放,便于授课讲师教学互动。培训机构应统一征订正版教材,确保学员每人一套学员教材。每期培训班应准备一套“创业培训(SIYB)实操沙盘”。培训机构应参照《SIYB学员培训教材教具设备清单》做好相应准备。(五)培训考核SIYB培训时严禁迟到早退、无故旷课。无故旷课或请假超过2次(一次请假不能超过4课时),学员将不能参加考核。SIYB培训以建立系统的创业思维和提升创业能力为目标,考核时主要考查学员是否完成创业任务,实现培训目标。1. GYB:主要考查学员是否产生并筛选出适合自己的创业项目。在培训结束时,学员应获得GYB学员培训合格证书。2. SYB:主要考查学员是否完成自己项目的《创业计划书》。完成《创业计划书》即可获得SYB学员培训合格证书。当地创业主管部门应组织讲师对《创业计划书》进行评价。如果未能完成,授课讲师应再次跟踪辅导。3. IYB:主要考查学员是否增加了企业管理知识,并将所学知识运用到自己企业的管理实践。课程结束时能记住主要学习要点,完成改善自己企业管理的行动计划,即可获得IYB学员培训合格证书。4. EYB:主要考查学员是否掌握了企业增长的知识和能力,并将所学知识运用到自己企业的增长战略制定中。课程结束时能够完成自己企业的战略规划图和实施方案,即可获得EYB学员培训合格证书。(六)证书核发培训结束后,培训机构应向当地创业培训主管部门申请学员培训合格证书,确保证书及时发放。(七)资料报送培训结束后,培训机构和授课讲师应及时做好资料登记、整理工作,并按照当地创业培训主管部门要求报送本次培训班相关信息及材料。第八条 学员培训周期第五步:后续服务,指为提高培训效果,培训机构及讲师在培训结束后开展的指导服务活动,包括学员创业或企业经营情况定期跟踪回访、IYB或EYB能力提升培训,以及对接咨询指导、创业贷款、创业孵化等各类创业服务资源。第九条 学员培训周期第六步:监督与评估,指利用监督评估工具表单 全程收集、分析学员培训活动信息,并在此基础上对培训进展情况、培训效果、学员满意度等进行评估的过程。监督与评估可以不断促进培训项目完善优化和持续发展。SIYB学员培训的监督评估工具表单如下:工具名称作用填写人使用者使用时间1.创业培训学员入学登记表主表2.创业培训学员入学登记表附表1—企业想法登记表3.创业培训学员入学登记表附表2—现有企业登记表4.创业培训学员入学登记表附表3—网络创业登记表l收集学员个人(企业)基础信息l学员选择l培训需求分析讲师指导学员填写讲师培训机构培训前5.创业培训学员登记表评分指南(附表2) 了解学员创业知识和能力水平——6.创业培训学员选择参考l判断填写哪张附表l学员选择——7.SIYB学员培训教材教具设备清单培训前准备——培训机构8.GYB标准课程安排表统一授课标准——讲师培训机构培训全程9.SYB标准课程安排表10.IYB标准课程安排表11.EYB标准课程安排表12.每日意见反馈表了解学员对当天培训的满意度学员每天培训结束前13.创业培训学员培训期末评估表(适用于GYB)了解学员对整个培训的满意度培训结束前14.创业培训学员培训期末评估表(适用于SYB)15.创业培训学员培训期末评估表(适用于IYB)16.创业培训学员培训期末评估表(适用于EYB)17.创业培训学员培训期末评估表统分表(创业培训讲师适用)计算期末评估分值讲师18.创业培训学员培训活动报告总结培训活动讲师讲师培训机构主管部门培训后19.创业培训后续服务活动报告了解后续服务情况果第三章  讲师培训技术要点第十条 讲师培训周期包括面试筛选、培训需求分析、实施培训、后续服务及培训监督与评估。第十一条 讲师培训周期第一步:面试筛选,指创业培训主管部门、讲师培训主办单位和培训师利用标准工具,按照标准流程,对申请参加讲师培训的人员进行面试,并筛选出符合条件的人员的过程。面试筛选是培养合格讲师的重要前提。(一)讲师申请条件1. 遵守法律法规,身体健康,思想品德和职业素养高尚,热爱创业培训,执行创业培训规范标准,具备较强的学习、沟通、合作等综合能力。2. 大学本科及以上学历或中级以上专业技术职称,有创业经历者可适当放宽要求。3. GYB、SYB、IYB讲师有成人教学经验或有创业、企业管理经历、经济学或管理学相关专业背景者优先。EYB讲师需具备创业或企业管理经验或经历。4. 承诺能够服从当地创业培训主管部门选派,承担学员培训授课任务及创业培训相关工作。(二)面试筛选的标准工具《创业培训(SIYB)讲师培训申请登记表》《创业培训(SIYB)讲师培训面试问卷》和《创业培训(SIYB)讲师筛选评分表》。(三)面试筛选的标准流程1. 主办机构安排申请讲师培训人员填写《创业培训(SIYB)讲师培训申请登记表》。2. 主办机构邀请当地创业培训主管部门及授课培训师 组成面试筛选小组。3. 对《创业培训(SIYB)讲师培训申请登记表》进行初审,淘汰明显不符合条件的人员。4. 结合《创业培训(SIYB)讲师培训面试问卷》对符合条件的申请人员进行面试。5. 按照《创业培训(SIYB)讲师筛选评分表》,对《创业培训(SIYB)讲师培训申请入学登记表》和面试表现进行打分。得分低于60分被自动淘汰;高于60分将按照分数由高到低录取,直至培训班满额。第十二条 讲师培训周期第二步:培训需求分析,指主办单位和培训师在面试筛选的同时,利用《培训需求分析问卷》《创业培训讲师培训申请登记表》《创业培训讲师面试评分表》了解、分析申请人培训预期和需求的过程。培训需求分析是授课培训师有针对性的设计和实施教学计划,主办单位提高保障服务满意度的重要保证。第十三条 讲师培训周期第三步:实施培训,指主办单位和授课培训师组织讲师培训班的过程。(一)培训人数SIYB项目采取小班互动式教学。为确保培训质量,所有课程的讲师培训班每班不超过30人。(二)授课培训师每期讲师班由2名培训师共同授课。主办单位应在开班前2周向中国就业培训技术指导中心(以下简称部中心)提交讲师培训申请,部中心根据申请统一选派授课培训师。培训期间,主办单位应为授课培训师提供免费食宿安排。授课培训师完成培训任务可领取课酬 。(三)课时要求为确保培训质量,SIYB讲师培训采取集中封闭式授课,并提供标准课程安排,明确课时要求和教学内容。所有课程的讲师培训原则上不少于10天,80课时。(四)场地设备及教材教具SIYB讲师培训场地面积要足以实现移动桌椅呈“U型”或“岛型”摆放,便于授课培训师教学互动。主办单位应统一征订正版教材,确保每人一套学员教材、一本讲师手册和一本实操沙盘手册。每期培训班应准备一套“创业培训(SIYB)实操沙盘”。主办单位应参照《SIYB讲师培训教材教具设备清单》做好相应准备。(五)培训考核SIYB讲师培训严禁旷课、迟到或早退。无故旷课或请假将不能参加考核。考核分为理论考试和试讲。理论考试时间为90分钟,满分100分,60分及以上为合格。试讲是由讲师通过现场抽取顺序签或题签,在规定时间内完成抽取题目的授课。授课培训师及其他讲师对其试讲表现进行点评和评分,试讲满分5分,4分及以上为合格,试讲结束后授课培训师现场打分并公布试讲成绩。理论考试和试讲都合格视为考核合格,即可获得该课程的讲师培训合格证书。(六)证书核发培训结束后,主办单位应向当地创业培训主管部门申请讲师培训合格证书,确保及时发放。(七)资料报送主办单位和授课培训师在培训结束后,应及时做好资料登记、整理工作,并通过创业培训技术服务管理平台向当地创业培训主管部门及部中心报送相关信息及材料。第十四条 讲师培训周期第四步:后续服务,指创业培训主管部门及授课培训师在培训结束后,为延伸培训效果,持续提升讲师授课及指导能力而进行的一系列指导服务,包括提高培训、个人咨询和技术支持等。第十五条 讲师培训周期第五步:监督与评估,指利用监督评估工具表单全程收集、分析讲师培训活动信息,并在此基础上对讲师培训进展情况、培训效果、整体满意度等进行评估的过程。SIYB讲师培训监督与评估可通过部中心创业培训技术服务管理平台完成。SIYB讲师培训监督评估工具表单如下:工具名称作用填写人使用者使用时间1.创业培训(SIYB)讲师培训申请登记表l申请参加讲师培训l面试筛选l培训需求分析讲师培训师主办机构主管部门