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  • 云南:2025年第二期创业培训师资能力提升实训营活动顺利举办

    热点聚焦 2025-07-24
    7月11日-17日,云南省2025年第二期创业培训师资能力提升实训营活动在普洱市顺利举办。本次活动为期7天,共117名创业培训讲师参加,开设了“创办你的企业(SYB)讲师提高班”“网络创业培训(电商版)讲师提高班”和“网络创业培训(直播版)讲师转化提高班”共5个班次,其中,网络创业培训(直播版)讲师转化提高班为人社部就业指导中心正式推广网络创业培训(直播版)课程后开设的第一批。问题导向,明确活动目标。创业培训是推动劳动者转变就业观念、激发创业潜能的重要途径,师资队伍则是决定培训质量的核心要素。本次创业培训师资能力提升实训营活动旨在提高创业培训讲师授课能力的同时,推动讲师从“讲授型”向“引导型”“服务型”转变,鼓励讲师积极参与后续创业指导服务、创业孵化、创业活动组织等工作,为广大劳动者提供更有针对性的创业服务。结合实际,优化活动方式。活动邀请了10位全国资深创业培训师全程授课,在教学内容上注重强化创业培训核心课程体系和师德师风教育,在教学方式上创新采用“课堂教学+实践指导”模式,参训讲师走进厅市共建普洱“创业之城”所打造的创业孵化园、创业社区和创业村落等创业载体及部分企业,深入了解公共创业服务内容及创业主体运营过程中的堵点难点,结合培训内容进行实践指导。特别是在网络创业培训(直播版)讲师培训中,将课堂教学与创业载体深度融合,以真实的直播宣传普洱市“高原特色农业+创业”“文旅康养+创业”“城区改造+创业”“绿美乡村+创业”等多元创业模式经验,提升创业培训讲师的创业指导实践能力。因地制宜,推动活动实效。活动期间,普洱市人力资源和社会保障局积极对接,聘请授课的10位创业培训师为普洱市创业导师,为普洱“创业之城”建设工作招才引智,积极营造良好创业环境,引导支持更多劳动者投身创新创业。来源:云南公共就业服务网
  • 2025上半年日本百货店业绩集体失速,发生了什么?

    热点聚焦 2025-07-10
    日本百货店2024年刚刚收获史上惊喜业绩,进入2025年2月以来,业绩突然出现塌方式失速下跌,发生了什么?1、2024年爆出闪亮成绩单按照日本百货店协会公布的数据,2024年度百货业绩为5.7722万亿日元(约合人民币2835.7亿元),同比增长6.8%,比2019年(5.7547万亿日元,约合人民币2826.5亿元)增长3.6%,首次超过疫情前的业绩。目前日本百货店会员企业有168个店铺,其中前10个店铺的销售业绩占总体的30%左右,部分店铺业绩突破历史最好水平,可以说是一份惊喜。日本百货店协会公布的2024年主要店铺业绩排名,15个店铺登上1000亿日元(约合人民币49.1亿元)的台阶。由于崇光西武百货店2023年度以来没有公布销售业绩,参照2022年度的销售业绩,西武池袋店销售额为1768亿日元(约合人民币86.8亿元),崇光横滨店销售额为1063亿日元(约合人民币52.2亿元)。有6个店铺实现了历史最高业绩,包括:伊势丹新宿本店、大阪阪急本店、JR名古屋高岛屋店、三越银座店、松屋银座本店、高岛屋新宿店。增幅最夸张的是新宿伊势丹本店,比2019年增加1500亿日元(约合人民币73.7亿元)。在日本百货店协会所属的东京22个百货店中,业绩占据其合计额1.731万亿日元(约合人民币850.1亿元)的24%。其关键措施是提高高价值顾客的客单价。集团社长细谷敏幸说,从“馆群”向“个客”战略转型取得成功,虽然客流量没有恢复到疫情之前,但是客单价大幅提升。新宿本店的消费客群中高级会员(APP、至尊卡、外商)占比70%,为外商“丹青会”会员开设的定制专属销售达到46亿日元(约合人民币2.3亿元)。同是,面向访日游客的销售额达到756亿日元(约合人民币37.1亿元),同比增长50.7%,占全体业绩的18%,展现出其卓越的国际化高质量服务营销理念。2024年,访日游客人数为3686万人,比2019年的3188万人多近500万人。按实时记录外汇比价,2019年平均为1美元兑换110日元(约合人民币5.4元),2024年平均为1美元兑换152日元(约合人民币7.5元)。物价相对优势,吸引了大批跨境消费者访日。免税品消费总额为6487亿日元(约合人民币318.6亿元),比2019年增长87.7%,占全国百货店业绩11%,尤其是主要城市百货店,免税品销售业绩占比更高。松屋银座店2024年3至8月面向入境游客销售占比达到49%。整体而言,2024年日本百货店业绩处于冷暖两重天。一是受年轻富裕阶层的消费拉动和访日游客的消费刺激,主要城市百货店业绩大幅增长。二是富裕客群和访日游客较少的地方和郊外店铺则处于苦战、下降状态。日本国内大众在百货店的消费额比2019年下降2%。其中岛根县和岐阜县成为新的没有百货店的行政区域。数源:WWD 官网2、2025年运营节奏突然破防按时间序列比对,在2024年5月、6月同比高速增长,拉动全年增幅扩大,之后虽然增长幅度逐月下降,但总归是确保2024年度交出一份闪亮的成绩单。然而,进入2025年情况突变。1月份行业销售业绩维持同比增长,2月份开始下降,3月份下降幅度加大。从3月份4大百货店企业业绩看,三越伊势丹下降0.5%、高岛屋下降0.8%、大丸松坂屋下降1.2%、阪急阪神下降3.3%。面向入境游客连续30个月持续增长的销售额转而下降,虽然客流量同比还有增长,但是客单价下降10%至20%。从免税品销售对比,三越伊势丹下降4%、高岛屋下降11.5%、大丸松坂屋下降4.3%、阪急阪神下降约20%。之后两个月连续下降。最新快报显示,6月份4大百货店企业免税品销售业绩下降幅度再度扩大,拖累整体业绩下降,三越伊势丹下降9.1%,高岛屋下降2.2%,大丸松坂屋下降4.5%,阪急阪神下降12%。其中,面向日本国内顾客销售继续小幅萎缩,面向入境游客的免税品销售业绩方面,三越伊势丹下降38.6%,高岛屋下降35.9%,大丸松坂屋下降31.4%,阪急阪神两个旗舰店下降约为50%,可以称之为塌方式下降了。5月份全行业销售业绩下降7%。联系宏观因素分析,一个直接动因是由于日元升值,免税品销售明显下降。根据入境游客推进委员会调查87个样本店铺业绩,面向入境游客的免税品销售业绩约为425.6亿日元(约合人民币20.9亿元),同比下降40.8%,其中的构成,一般商品销售346.3亿日元(约合人民币17亿元),下降45.6%,化妆品和食料品销售约为79.3亿日元(约合人民币3.9亿元),下降3.4%。虽然有五一黄金周假期,入境游客的总体客数增长,但是销售业绩不增反降。透过直接动因观察背后的实质原因,同道者不难看出,曾经强力支持日本百货店业绩的某些区域消费机制危机、崩溃的冷风,已经吹遍了东瀛百货店。数源:shoninsha 官网从整体的客流波动趋势观察,5月份百货店总体客流量下降0.4%,购买客数约为53.6万人,下降5.4%,即转化率降低。从2022年9月以来、时隔38个月再度下降。只有面向物产展销和外商高端会员销售保持稳定。从城市和地方的区域业绩对比,十个都市店铺业绩下降8.4%,幅度较大,都市部分百货店业绩动态决定了行业总体走势;十个都市以外的郊区和地方店铺下降1.6%,持续处于小幅冷清状态,可见日本国内大众消费者疏远百货店的状态依然在延续。从5月份的品类业绩走势看,服务增长15.5%,家电增长3.4%,点心增长3.3%,化妆品微增长0.7%,食料品大类增长1%,其他多数一、二级品类均处于下降趋势。从5月份的品类业绩构成看,疫情期间食料品一度超过衣料品成为第一品类,近两年食料品业绩下降,衣料品业绩有所增长,再度成为第一品类,不过占比只有27.4%,与曾经的近50%的超强占比无法相提并论。其中,食料品的定义包括:生鲜食品、点心、熟食、其它相关食料品;杂货的定义包括:化妆品、艺术珠宝贵金属、其它相关杂货,与国内的分类差异较大。值得注意的是,日本百货店协会主张的共享商品券占有一定业绩份额。日本百货店品类业绩构成比数源:shoninsha 官网根据官方对于大众收支的公示数据,2025年5月份,日本两人以上就业者家庭月收入52.23万日元(约合人民币2.6万元),同比增长4.4%,实质增长0.9%。月支出平均为31.6万日元(约合人民币1.5万元),同比增长8.9%,实质增长4.7%,季度调整以后增长6.4%。由于恶性通胀、物价大涨,从2024年11月开始,出现一轮持续的消费增长态势,主要消费投向生活必需品,对于百货店的消费贡献则处于持续低迷状态。所以,从2025年3月份出现的总体快速下降、国内持续低迷的交叉走向,结合海外某些区域消费生态的恶化,可以推测认为,如果没有额外的刺激因素冲击,这一轮下降趋势将会延续较长时间。在一定程度上也说明,日本百货店眼巴巴依赖入境游客冲动购买、推举业绩的思路,可能要转换了。数源:shoninsha 官网3、百货店运营机制需要新突破面对业绩塌方压力,日本百货业各个企业都在思考对策,还有没有其它选项?笔者曾经在联商网介绍过崇光西武百货店的演变历程,特别是西武池袋店在2023年被7&i集团变相出售给友都八喜、百货店功能减半、员工聚集罢工等事件。这个店确实故事不断,今夏又迎来两大变化,仿佛透露出百货店的运营机制突破的曙光。一是店长人选引人注目。2025年5月1日,寺冈泰博就任西武池袋店店长,他是该店的老员工,之前担任工会委员长(类似工会主席)期间,于2023年8月31日组织领导员工罢工一天,反对7&i集团不顾员工维持就业的愿望、绕过员工出售企业的行为,为此造成日本舆论巨大轰动,国外媒体也争相报道这个时隔60年来的企业罢工事件。今年4月份,寺冈泰博结束工会委员长的任期,由于有2023年的事件,按照传统企业机制默默“修理”出头鸟的习性,他自己觉得转任可能不大,甚至打算直接辞职,令他没想到的是,任期结束以后被任命为店长,这是个出乎某种体制常识的决策突破。他感谢公司董事长刘劲先生推荐留用他,刘先生希望他能将前期凝聚员工的热情和行动力,带到池袋店铺一线工作中。他表示,我不能违背大家的期望,如果不是店长职位挽留,可能就离开公司了。寺冈泰博表示,西武池袋百货店本来入境游客就不是那么多,希望在维护原有老顾客同时,挖掘其他区域的客群,定向接待高端贵族顾客,当然也希望入境游客能在这里实现一站式消费愿望,因为这里已经成为高度复合化的店铺。二是大刀阔斧变革卖场布局。西武店的调改不是简单品牌转换,而是按照品牌产出价值排队,根据百货店功能面积从8万平方米缩减到4.8万平方米以后面积规划,部分品类前几名留下、其它的一刀切清除。这个看上去简单粗暴的做法一度引起企业业务人员的强烈反弹,但是实际落地结果是,经过半年的大幅度操作,一期已经亮相。7月9日,西武池袋店三层化妆品区调改后重张迎客,一至三层美妆相关区域合计1970平方米,是改造前1390平方米的1.4倍,本期一层奢侈品、三层化妆品亮相,约为1700平方米。与一般百货店将化妆品区域设在一层明显不同。对此,店长寺冈泰博表示,很遗憾卖场面积比原来压缩了一半。由于一层面积较小,护理等附属功能设置较为困难,三层面积较大,顾客服务更便捷。一个有意思的事情是,为男士提供美容服务的专员由6人增加到11人。今后本店的三大支柱品类是:地下食街、化妆品、奢侈品。另外三层有两个主动线通道与友都八喜综合电器卖场连通,形成互相带客的复合化结构。作为整体改造的先导部分,分为奢侈品、美妆、护肤、生活方式4个主题区域,打造全新的生活美化平台。主打品牌有DIOR、BURBERRY BEAUTY、PRADA BEAUTY、GUCCI BEAUTY等7个新品牌,合计有47个品牌。有6个品牌专设护理间、还设有一个50平方米的共用护理间,提供个性化美容服务。到今年底1层香水区域改造完成以后,全部美妆区的店铺数为57个,新引进16个品牌,届时将是东京都内最大的化妆品相关经营区。从敏感的店长人选的确定,到业务布局的大刀阔斧改造,与原来在7&i麾下半梦半醒的经营状态截然不同,看得出来,崇光西武百货店是希望借池袋店的改造,高举变革大旗,展示全新的企业人格魅力。副社长DAVIDE SESIA对媒体强调说,西武池袋店的变革升级,不是一般的局部调改,而是企业再生。意在塑造停留、发现、回游的有价值的场所,既是组织内部经营方式的改革、也是企业命运的再造。当然也有很多批评的声音,有网友分析,完全撤掉儿童服装及相关用品经营区域,仅仅保留奢侈品、餐饮食品,想要吸引亲子家庭前来消费,不可能。还有人以为董事长刘劲是中国人名字,猜测是有中国企业参与,实际上不是的,去年有阿联酋企业转手收购。在依赖海外入境游客刺激业绩的愿望突然被一盆冷水浇下来以后,这种大力度的经营机制变革,或许是僵化体制下的陈年老牌百货店彻底蜕变新生的选项。写在最后其一、去年以来,日本百货店半是风雨半是晴的波动,由于其国内大众的消费基本冷淡、稳定,因此显示出支撑业绩的外国游客的免税品消费在跌落断流,从入境游客免税品消费的结构可以看出主要购买者在亚洲、在中国大陆,这是在验证什么呢?其二、崇光西武百货店的跌宕演变,看似飘零四野,说不定是复合化创新经营的尝试,而且有可能成功,因为它是在针对传统百货店模式发起挑战,一旦成功,便是为日本百货店提供了一种新的范式,这应该就是行业创新的旨意。来源:联商网
  • 网创(电商版)教学案例35:草根“电商人”闯出农特产品新路径

    教学案例 2025-08-21
    草根“电商人”闯出农特产品新路径李会武李会武是施甸县水长乡小官市村的一名普通村民,通过将传统豆豉工艺进行创新改良,创造出独特的豆豉小零食,迅速吸引了越来越多的消费者。随着产业不断扩大,于2021年创建了施甸和美食品厂,2025年通过抖音平台逐步进行农特产品直播销售,逐步打开了施甸本地特色农产品的销售“新路径”。从务工归乡到手艺创业:逆境中的坚守与萌芽2019年的深秋,在外漂泊多年的李会武踏上了返回施甸县水长乡小官市村的路。毅然辞去了外地的工作,决心在家乡闯出一片天。最初,他把目光投向了乡村儿童娱乐市场,投资建起了一个小型游乐场,然而,天有不测风云,2020年初疫情突如其来,各地按下“暂停键”,游乐场刚开业不久就被迫停业。前期投入的资金如同石沉大海,李会武的心里像被泼了一盆冷水,一度陷入迷茫。但这份挫败并没有浇灭他骨子里的韧劲。在家休整的日子里,他看着自家腌缸里色泽鲜亮、香气扑鼻的酱豆,忽然想起了母亲传给他的腌辣手艺。“小时候就跟着母亲学腌酱豆、萝卜丝,街坊邻居总说我家的味道最地道。”李会武说。抱着试试看的心态,他把自家腌的酱豆送给亲友品尝,没想到口碑迅速传开,周边村民纷纷上门来买。“一开始就是小打小闹,用家里的坛子腌,每天能卖个十几斤。”李会武回忆道。可随着订单越来越多,他发现仅凭家庭小作坊根本满足不了需求。于是,他开始琢磨扩大生产,盘算着如何把分散的资源整合起来。2021年5月,他注册成立了施甸和美食品厂,虽然初期只是用自家的民房作为加工点,但这标志着他的“腌辣”事业正式步入正轨。他严格遵循传统工艺,从选料到腌制、晾晒,每一步都亲力亲为,确保产品味道正宗。从家庭作坊到规范生产:品质为王的升级之路随着市场需求不断扩大,小作坊式的生产模式逐渐显露出短板:产量不稳定、卫生标准难以统一、包装简陋影响销售。他意识到,要让家乡的产品走得更远,必须走规范化、规模化的路子。2024年6月,在当地政府的扶持下,施甸和美食品厂新厂房正式落成。为了让产品符合市场标准,李会武主动邀请县市场监督管理局的工作人员上门指导。从原料采购的溯源登记,到生产过程的卫生管控,再到成品的抽样检测,他都一一落实。“做食品就是做良心,必须让消费者吃得放心。”这是李会武常挂在嘴边的话。然而在长期的销售过程当中,他发现,传统的豆豉受众较小,且不易储存,导致销量一度难以打开。为了解决这一问题,他悉心研究,最终研制出了“瓶装豆豉小零食”,结合本地特色农产品,走出了不一样的路。规范化生产及产品创新带来的不仅是品质的提升,更是产量的飞跃。数据显示,新厂建成后,腌萝卜丝的月产量从原来的500斤提升到3000斤,豆豉的产品从以前的2000斤,提升到5000斤。各类特色产品不仅覆盖了施甸周边,还通过批发商进入了德宏、大理等地。截至2024年底,食品厂不仅实现了盈利,同时带动村民稳定增收,年增收总额达28万余元,在家门口就为乡亲们提供了务工岗位。一位在食品厂务工的大姐笑着说。“在这里上班每个月能拿3000多元工资,还能照顾家里,比外出打工强多了。”从线下到云端:电商赋能的破局之旅就在事业稳步发展时,2025年初产品销量开始进入瓶颈期,无论怎么拓展线下渠道,每月的销售额都徘徊在同一水平。看着仓库里堆积的产品,他夜里常常睡不着觉,反复琢磨着突破的办法。“要把产品卖向全国,就得搭上互联网的快车!”一次偶然的机会,李会武在电视上看到直播带货的新闻,心里豁然开朗。他意识到,随着电子商务的普及,农特产品“酒香也怕巷子深”的时代已经过去,只有主动拥抱新媒体,才能让施甸的“腌辣”特产走出大山。说干就干。2025年4月,李会武在抖音注册了“施甸和美食品”账号,开始了自己的直播带货之路。可万事开头难,第一次直播时,他面对镜头紧张得说不出话,手里的产品介绍了半天也没讲清楚卖点,一场直播下来只卖出了5单。“当时特别挫败,觉得自己不是这块料。”但他没有放弃,每天晚上收工后,就抱着手机研究其他主播的直播技巧,学习如何介绍产品、如何与观众互动,还请懂技术的年轻人教他用剪辑软件制作短视频。为了让网友直观感受到产品的品质,李会武带着镜头走进生产车间,展示无菌环境下的制作过程。渐渐地,他的直播越来越流畅,从一开始的磕磕绊绊到后来的侃侃而谈,从单纯的卖货到分享施甸的风土人情,越来越多的网友被他的真诚打动,直播间的人气也越来越旺。“家人们看过来,这是我们施甸的特色豆豉,经过改良后做成这样的小零食,香脆可口,是追剧的好搭子!”在最近的一场直播中,李会武熟练地拿起产品介绍,屏幕上的订单提示音此起彼伏。如今,他的直播间人越来越多,月均销售澄浆糯米粉2000斤、排骨鲊1000袋、萝卜丝1000袋、豆豉饼5000瓶,销量有了质的飞跃。电商的赋能不仅带来了销量的增长,更让李会武看到了更大的可能。“现在每天都有新想法,感觉浑身有使不完的劲。”他笑着说,看着订单上不断刷新的地址,他知道,施甸的农特产品正在通过互联网走向更广阔的天地。乡村电商“心”感悟:从一名普通村民到带动一方产业的创业者,李会武的故事不仅是一个人的奋斗史,更是乡村振兴背景下,无数草根“电商人”借助时代东风,让农特产品焕发新生的缩影。而在这条充满希望的道路上,李会武和他的农特产品事业,正朝着更远的目标稳步前行。来源:【电商人才风采录】草根“电商人”闯出农特产品新路径
  • 网创(电商版)教学案例34:新生代青年“闯”进电商赛道

    教学案例 2025-08-21
    这个暑假,00后大学生张永“搬”到了浙江义乌,每天穿梭于义乌国际商贸城的饰品档口选品、砍价、取货,有时一天要跑几趟。这是张永开启电商创业的第二年,他目前是河南一所大学的大三学生,为了兼顾学业和事业,经常郑州、义乌两地跑。去年这时,他还并不太了解电商行业,如今却已带领6人团队,在竞争激烈的饰品市场渐渐站稳脚跟,电商店铺的日均拼单量从最初的几十,到现在稳定在3000单以上。今年7月,国务院办公厅印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》,从7个方面提出政策举措,着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期,推动经济高质量发展。如今,一批95后、00后“闯”进电商赛道,开启“创业第一站”。这些年轻创业者凭借敏锐的市场洞察力和灵活创新的运营理念,依托电商平台的政策扶持,从激烈的竞争中脱颖而出,并不断创造就业岗位,提供上下游产业链就业机会,带动就业良性循环。从小白到“全能型”选手,积累“实战”经验去年决定来义乌看一看时,张永心里并没底,他的想法很简单,“来见见世面、闯一闯”。张永带着“初生牛犊不怕虎”的勇气,揣着2000元现金,从郑州坐绿皮火车来到义乌。鳞次栉比的商铺、琳琅满目的商品、来自不同国家的客商……义乌的创业氛围超出他的想象。在各个商贸城转了几天,张永颇有收获。他把目光放在饰品这一品类上,“像发夹这类产品更新迭代速度快,复购率高,市场活力比较强”。瞄准目标的张永,很快在电商平台开了第一家店铺。00后龚琦大学毕业后,选择了一条颇具挑战性的职业发展道路——和同学合作在电商平台经营项链、耳饰生意。创业不易,龚琦挖掘新款的同时,还要研究平台规则和营销活动,他几乎把每个电商平台都尝试了一遍,还亲自做了客服、运营、打包等工作。这种“全能型”实践,让龚琦积累了宝贵的“实战”经验。大学毕业后,郑磊磊进入一家电商公司做客服和运营店铺。后来他决定创业,并敏锐地捕捉到大头围帽子这一市场空白。“很多大头围的人在网上讨论,买不到合适的帽子,但当时没有专门做大头围(1525px-1550px)帽子的商家。”通过市场调研,郑磊磊发现,当时市面上帽子头围大多是1350px-1450px的均码尺寸,很多大头围消费者为买不到合适帽子而困扰。郑磊磊判断这个领域有前景,果断入局。从碰壁到破壁,爱拼才会赢创业没多久,张永打造出爆款产品向日葵发卡,这次“开门红”让张永信心倍增。然而由于缺乏对饰品行业季节性规律的了解,张永在春节备货上“栽”了跟头。去年春节前,张永备了不少货,本想节后延续销售势头,然而春节后产品迅速过季。面对库存压力,张永通过“搭配组合”方式,将不同单品和其他配饰组合销售,消化了库存。由此,他摸索出门道,“要把握市场规律,注重产品质量和创新,同时打造多样态销售模式”。龚琦的店铺销量在创业初期一直不尽如人意,“屏幕都盯穿了,订单量还是不见起色”。龚琦压力不小,“如果一天不出单,场地租金就没法解决”。改变发生在去年母亲节前夕,龚琦挑选了一款珍珠项链,结合节日进行营销,销量大涨。这次经历让龚琦意识到,要结合具体时间节点,借助平台力量,实现产品销量增长。7月上旬,为推广新品,龚琦报名参加了平台一项推广补贴活动,受益于拼多多“千亿扶持”计划惠商政策,新品销量快速增长,“每销售一件商品,官方补贴50%”。创业之初的郑磊磊陷入供应链困难。虽然大头围帽子细分市场潜力巨大,但生产这类特殊尺寸帽子的工厂很少。郑磊磊带着调研数据在义乌国际商贸城跑了几百家档口,都被泼了冷水。在工厂老板们看来,“帽子一直做的都是均码,大头围尺寸的帽子做出来没人要”。郑磊磊接连碰壁,模具需要重新开模,起订量也有要求,一些工厂拒绝了他的需求。郑磊磊没有退缩,他找到位于上海的一家外贸工厂,这家工厂面向国外市场制作过大头围帽子,在春节前的生产淡季接下了他的订单。经过多次打样,他们确定了头围在1525px-1550px、同步调整帽深和帽檐弧度的大头围帽子样式。当这批专为大头围消费者设计的棒球帽正式面市后,市场反馈远超预期,预先准备的2500顶帽子很快卖完。郑磊磊开启预售模式,带着新订单重返工厂。在庞大的创业大军中,新生代青年展现出市场洞察方面的优势。中国社会科学院大学法学院副教授刘晓春认为,95后、00后成长于互联网蓬勃发展的时代,熟悉数字化工具,拥有超强的市场敏锐度,能迅速捕捉新兴的消费趋势。在经营方式上更为灵活、创新,善于宣传,打造极具个性化的品牌形象,创造“爆款”产品。同时,这些青年创业者有独特的韧性,将失败视为学习机会,从不同角度解决问题。从创业到创造,带动更多就业机会随着业务不断扩大,张永招聘了6名员工,分别负责客服、运营、仓库管理工作。张永意识到,要想长期良性发展,规范管理十分重要。他对仓库内的商品进行编码,让货物陈列更规整。张永还带领团队成员一起参观合作工厂,让员工了解产品制造流程,“要懂产品,了解它的卖点,才能更好地销售产品”。目前,张永经营的店铺产品销量增长态势良好,他希望未来能提升产品的开发能力,做出一些小众独特的产品,借助拼多多平台发展机遇,把生意做大,扩展团队,“希望之后有能力解决更多人的就业问题”。刘晓春表示,青年创业者为电商生态注入了创新活力。在产品层面,他们挖掘了消费者小众、个性化的需求,引入了许多新奇、潮流的产品。从社会责任角度看,一个电商创业项目往往能带动运营、客服、美工、物流等多个岗位的就业,创造就业岗位的作用不可小觑。电商平台可以在多方面支持青年创业者,为他们的优质产品增加曝光机会,在电商规则、店铺搭建、数据分析、营销策略制定等方面提供培训,充分释放他们的创新潜能,激发产业链上下游的就业机会。郑磊磊抓住了大头围帽子市场的个性化需求,制作了八角帽、贝雷帽等不同款式,颇受消费者青睐。其公司已陆续招聘50余名员工,合作的核心工厂也从1家拓展到5家。谈及未来发展规划,郑磊磊特别看重人才招聘和培养,随着公司规模不断扩大,郑磊磊希望创造更多就业岗位,“在公司的管理制度、培训制度完善后,我们会考虑招聘更多应届毕业生,同时进行培训”。为保障产品供应稳定、售后服务及时响应,龚琦招聘了助理、客服、打包人员等多名员工,还与3家工厂达成长期合作,创造了就业机会,“平台为我们创造了稳定的订单,店铺就有利润,我们才能为这么多人提供就业机会”。龚琦期待今后继续扩大生意规模,承担起更多社会责任。来源:新生代青年“闯”进电商赛道